Hvis du blir invitert til et intervju som en mulig kandidat til en ledig jobb, vær forberedt på å bli stilt spørsmål, ikke bare knyttet til dine kvalifikasjoner og erfaring. Det er nesten alltid en sjanse for at du blir spurt om årsakene som fikk deg til å slutte i forrige jobb. Resultatet av intervjuet kan avhenge av svaret på dette spørsmålet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Uansett årsak til oppsigelsen din, må du rolig og trygt svare på spørsmålet om hvorfor du forlot din forrige jobb. En erfaren HR-sjef vil ikke ta så mye hensyn til betydningen av ordene dine som hvordan du svarer på spørsmålet. Prøv å ikke være nervøs og ikke forvirret, spesielt ikke å lyve. Snakk rolig om den virkelige grunnen, men hvis det ikke gjelder konflikter med teamet og ledelsen.
Steg 2
Ikke snakk om konflikten, selv om du er trygg på at du har rett. Ikke klandre din tidligere sjef eller arbeidsgiver. Husk at samtalepartneren din, spesielt hvis du kommuniserer direkte med arbeidsgiveren, gjentar mentalt situasjonen du vil oppføre deg i hvis du ikke fungerer bra på denne arbeidsplassen. Ingen vil bli snakket dårlig. Dette gjelder spesielt i små byer, hvor mange bedriftsledere kjenner hverandre veldig godt.
Trinn 3
I tilfelle samtalepartneren din allerede vet om konflikten som oppstod, må du ikke gå i detaljer, la ham få vite at denne saken er unik i din arbeidshistorie og er forbundet med spesielle forhold. Gi positive tilbakemeldinger på erfaringene og ferdighetene du har fått.
Trinn 4
Det er greit hvis du nevner uoppfylte lønnsforventninger og manglende evne til å oppfylle deg selv i din forrige jobb som en årsak til oppsigelse. Dette er en ganske vanlig forekomst og en helt naturlig grunn, spesielt hvis du har avhengige av hendene. Når du anfører lav inntjening som årsak, må du være sikker på at den foreslåtte jobben vil tillate deg å tjene mer.
Trinn 5
Det vil være ganske naturlig og nøytralt hvis du som en grunn angir den kommende omorganiseringen, umuligheten av å realisere potensialet eller karriereveksten, ønsket om å prøve deg selv i en ny type aktivitet for deg.
Trinn 6
Svaret ditt skal være gjennomtenkt og logisk. Du kan si at du på det forrige arbeidsstedet oppnådde visse mål, og at ditt personlige bidrag ble høyt verdsatt, men du ser ikke utsiktene for deg selv. I dette tilfellet vil du se veldig verdig ut, og sannsynligvis, alt annet likt, vil stillingen bli tilbudt deg.
