Ofte står kjente personer, samt søkere til en ledig stilling, overfor spørsmålet om årsaken til valg av yrke under et intervju med en arbeidsgiver. Hvis en kjendis kan ta et slikt spørsmål lett, så kan en person som ønsker å gå på jobb, det "gale" svaret bli til et avslag på å finne arbeid.
Bruksanvisning
Trinn 1
Tenk på svaret ditt på forhånd, før du starter intervjuet. Det er nødvendig å utarbeide flere svaralternativer. Under intervjuet vil du forstå hvilket alternativ som er mer passende.
Steg 2
Hvis arbeidsgiveren snakker rent forretningsmessig, kommuniserer tørt og bare til poenget, svar på samme måte. Si for eksempel at det valgte yrket gjenspeiler interessene dine så mye som mulig, og du ser det som det mest lovende.
Trinn 3
Hvis du merker at arbeidsgiveren prøver å skape en vennlig atmosfære, kommuniserer livlig og følelsesmessig, kommer med abstrakte bemerkninger som ikke er direkte relatert til arbeid, vær også åpen, svar i detalj. Svaret høres verdig ut med omtale:
- barndomsdrømmer, interesser, hobbyer. Dette svaret er spesielt godt når det gjelder kreativt arbeid;
- berømte representanter for yrket, som inspirerte valget av en spesialitet;
- foreldrenes autoritet. Si at faren din jobbet i dette yrket, og at du prøvde å være som ham, tenkte ikke en gang på å velge et annet yrke.
Trinn 4
Prøv å gi et sannferdig svar, men ikke nevn grunner til å velge et yrke som vil presentere deg i et ugunstig lys. Unødvendig å si at utdanningsinstitusjonen ble valgt i henhold til graden av nærhet til hjemmet, og spesialiteten var helt bestemt tilfeldig. Ikke tvil om at du etter en slik historie, i arbeidsgiverens tanker, vil fremstå som en person som er ute etter en enkel kilde til stabil inntekt.
Trinn 5
Hvis du ser at arbeidsgiveren er utstyrt med sans for humor, vitser, er det ingenting galt med å vise frem et vittig svar selv. Du bør imidlertid ikke svare at du ikke kan gjøre noe annet. Kom med en vits som fremdeles gjør det klart for arbeidsgiveren at du elsker jobben din og er klar til å utvikle og forbedre dine ferdigheter.
