I Ukraina kan ikke bare innbyggerne jobbe, men også utlendinger. For å ansette en person fra et annet land, må arbeidsgiveren imidlertid skaffe seg den nødvendige tillatelsen.
Nødvendig
arbeidskontrakt; - arbeidskontrakt; arbeidsledighetshistorie; -tillatelse for ansettelse av en utlending
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis en statsborger i Ukraina er ansatt, kan du inngå en arbeidsavtale med ham muntlig eller skriftlig. For noen kategorier arbeidere kreves en kontrakt. Gi en ordre om aksept av en person for arbeid, og gjør ham kjent med den mot signatur. Skriv inn riktig oppføring i arbeidstakers arbeidsbok. For å få adgang til å utføre bestemte typer arbeid på vegne av personen, kan det hende du trenger et legeattest og en helsebok.
Steg 2
I tilfelle en borger i Ukraina er ansatt av en privat entreprenør eller bare en person, kan du inngå en skriftlig ansettelseskontrakt med den ansatte i foreskrevet form. Registrer det innen syv dager på arbeidsplassen på arbeidsstedet for registrering (bosted).
Trinn 3
For å ansette en utlending, skaff deg arbeidstillatelse. Den utstedes av sysselsettingssentre i regionene, samt byene Kiev og Sevastopol. For å få arbeidstillatelse for en utlending, må selskapet bevise at det ikke er noen kvalifiserte personer i Ukraina som er i stand til å utføre slikt arbeid.
Trinn 4
Senest 15 dager før begynnelsen av tillatelsesprosedyren, send informasjonen til arbeidsformidlingen om tilgjengeligheten av etterspørsel etter arbeidskraft. Det er nødvendig for mulig ansettelse av ukrainske borgere for en eksisterende stilling.
Trinn 5
For å få tillatelse, gi: en søknad, kopier av dokumenter som bekrefter en utlendings kvalifikasjoner, en kopi av utlendingens pass, to fargefotografier av ham 3,5 x 4,5 cm i størrelse. Krever opptak til statshemmeligheter, et sertifikat som sier at utlending er ikke involvert i straffeforfølgelse. Dokumenter utarbeidet på et fremmed språk må oversettes til ukrainsk, sertifiseres i utstedelseslandet og legaliseres.
Trinn 6
Vent på en ordre fra arbeidsformidlingen om å utstede arbeidstillatelse til en utlending. Betal tillatelsesgebyret, som er 4 minimumslønninger (i 2014 er det 4872 hryvnia). Få arbeidstillatelse fra sysselsettingssenteret. Den er gyldig i 1 til 3 år. Etter at tillatelsen er utløpt, må du fornye den hvis utlendingens tjenester fortsatt er nødvendige.
Trinn 7
Etter å ha mottatt tillatelsen, inngå en kontrakt med utlendingen. Send en kopi, sertifisert av selskapet, til arbeidsformidlingen innen 3 dager.
