Japan er et land med fantastisk eldgammel kultur, de nyeste moderne teknologiene og usedvanlig vakker natur. Det har alltid tiltrukket utlendinger, ikke bare som et rekreasjonssted, men også som en plattform for profesjonell utvikling og start opp karrierestigen.
Lovene i Japan er ganske tøffe, og deres strenge gjennomføring er påkrevd både fra urbefolkningen og fra innreisende borgere i andre stater. Hvis det ikke er vanskelig å skaffe turistvisum til dette landet, vil arbeidsvisum kreve en hel pakke med tilleggsdokumenter. Registreringen foregår på mottakerspartiets ambassade eller representasjonskontor, for å kontakte som du allerede må ha et pass av det etablerte skjemaet. Passet må utløpe tidligst 6 måneder etter forventet gjennomføring av samarbeidet og avreise fra landet.
Hvilke dokumenter må leveres for å søke om arbeidsvisum
Når du kontakter ambassaden, må du fylle ut et inngangsskjema på engelsk. I tillegg til gyldighetsperioden for passet, krever det også at det er to tomme sider for merket til mottakersiden. For registrering av ledsagedokumenter trenger du fargefotografier av personen som kommer inn, 4, 5 x 4, 5 cm i størrelse, uten avrunding, på en hvit bakgrunn. For å få arbeidstillatelse i Japan, må du gi garantier for at det er jobb. Dette er brev fra vertsselskapet, invitasjoner til en bestemt jobb og bekreftelse på arbeidsgivers økonomiske soliditet. Dermed bekrefter arbeidsgiveren det såkalte sponsingen, gir en garanti for at arbeidssøkeren vil ha en stabil inntekt i Japan.
For å få tak i slike garantipapirer må en arbeidssøker i Japan kontakte arbeidsgivers representanter, sende dokumentene for gjennomføring av kontrakten, som vertsparten vil kreve, for eksempel vitnemål, anbefalingsbrev. Det vil si at det ikke vil være mulig å lete etter et sted i Japan etter ankomst dit, for eksempel i Italia eller Amerika. Bare ved å gi garantier om ledig stilling og sikre deg selv, kan du få et arbeidsvisum.
Funksjoner i japansk arbeidslovgivning for utlendinger
Arbeidstillatelser i dette landet er delt inn i 14 forskjellige alternativer, de såkalte oppholdsstatusene. Definisjonen av denne statusen avhenger av typen foreslått aktivitet. Videre kan en pakke med dokumenter for en type arbeid avvike vesentlig fra en annen; for noen kreves det bevis på tilstedeværelsen av viss kunnskap (vitnemål), erfaring og erfaring på dette området. Et slikt visum utstedes i tre år og kan forlenges opp til fem år. I tilfelle en endring i type aktivitet, overføring til et annet arbeidssted, må dokumentpakken oppdateres, noen ganger er det nødvendig å forlate landet.
