Hvorfor foretrekker arbeidsgivere idrettsutøvere når de ansetter? Det er en rekke spesifikke grunner. Videre er fordelene med fysisk utviklede ansatte ikke bare i sterkere muskler. De har også andre styrker.
Lidenskapen for sport er virkelig høyt verdsatt av arbeidsgivere. Og poenget her er ikke bare, og kanskje ikke så mye i helse og fysisk utholdenhet som regelmessig trening gir.
En smart og energisk ansatt gjør et godt inntrykk på potensielle kunder, og dette øker sjansene for å øke selskapets fortjeneste.
Idrettsutøvere i rett øyeblikk vet hvordan de skal samles og fokuseres på å løse ethvert problem, deres konsentrasjon av krefter og oppmerksomhet, kontrollert av deres vilje, har blitt trent i treningssentre i mange år med trening og konkurranse.
Idrettsutøvere vet hvordan de skal tildele og kontrollere tid, siden de fra barndommen måtte kombinere skole, lekser, hvile og trening.
Sinn og styrke
Intellektet til en idrettsutøver har det beste potensialet - økt blodgjennomstrømning forårsaket av aktivt arbeid i muskler aktiverer også hjerne sirkulasjon, utvider og styrker blodkarene, hjernen får bedre oksygen.
Den fysiske utholdenheten til en idrettsutøver er mye høyere enn for en vanlig person. Om kvelden er alle oppbrukt, og han er fersk, som en agurk, og jobber ikke verre enn om morgenen.
Et pent, smart utseende til ansatte er en uunnværlig egenskap for ethvert selvrespekterende selskap; et tegn på hennes tydelige og godt koordinerte arbeid. Hvis ansiktet til selskapet er nødvendig, vil utøveren mest sannsynlig bli valgt til fotosessionen.
Livsstil
Helsen til en idrettsutøver er sterkere, noe som betyr at han er mindre sannsynlig å bli syk - det er ikke nødvendig å betale sykefravær. Det høres kynisk ut, men en god leder tar alltid hensyn til dette hvis han bryr seg om selskapets velstand. I tillegg medfører den ansattes sykdom behovet for å midlertidig betro noen andre sitt arbeidsområde, og dette er alltid dårlig for virksomheten.
Fra barndommen lærer idrettsutøvere å lytte og forstå treneren og å utføre de tildelte oppgavene tydelig. De er ideelle utøvere, noe som arbeidsgivere spesielt verdsetter. De er ikke vant til å ta vare på seg selv og spare energi. Og som ledere er de gode - de vil presse all juice ut av sine underordnede for å oppnå ønsket resultat. Som i treningsstudioet.
Vanen med å følge dietten fører til at atleten aldri blir opprørt og deaktivert på grunn av en plutselig bølgende sultfølelse midt på arbeidsdagen. Han vil alltid ha tid til å oppdatere seg i tide og vil alltid være i form.
Høy selvtillit kommer ikke til idrettsutøvere av seg selv - det fremmes av seire i sportskonkurranser. En person som bevisst er bestemt på å vinne og er trygg på det, er en gave for enhver arbeidsgiver.
