Bursdagen til sjefen for selskapet kommer snart, og teamet ditt har ennå ikke bestemt hvordan de skal gratulere ham. Noen ganger er det veldig vanskelig å velge en gave selv til de nærmeste, enn si konsernsjefens gratulasjoner. Men du må nærme deg dette med alt ansvar, ta hensyn til noen regler for etikette, lederens personlige egenskaper og graden av forholdet mellom ham og teamet ditt.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først trekker du frem én person eller en initiativgruppe som tar over organisasjonsproblemene og vil lede prosessen. For å gratulere konsernsjefen, må du bestemme valget av gave, blomster og gratulasjonstale.
Steg 2
Du bør absolutt komme sammen med hele teamet og diskutere den økonomiske siden av saken, og i samsvar med avgjørelsen du tar, velge en gave.
Trinn 3
Tilstede. Når det gjelder en gave til ledelsen i et selskap, tenker alle at det må være noe dyrt. Selv om dette ikke er helt sant. Det er viktigere å bare vise oppmerksomhet og si varme ord til bursdagspersonen.
Trinn 4
Du kan velge en billig gave som har en viss verdi for bursdagspersonen. Det skal være interessant og symbolsk.
Trinn 5
Når du velger en gave, kan du bli ledet av hans profesjonelle aktiviteter, hobbyer. Det kan være en klode for en elsker geografi og reise, en samleobjekt for en samler, originalt tilbehør og memorabilia relatert til yrket.
Trinn 6
Hvis form og materiale tillater det, må du gravere noen minneverdige ord på gaven.
Trinn 7
Ikke velg gaver til hjemmet og hverdagen. Dette er for det første ikke i samsvar med regler for etikette, og for det andre er det veldig sannsynlig at gaven din aldri vil bli brukt i eierens hus og vil mest sannsynlig bli donert.
Trinn 8
Blomster. Ikke glem farger, spesielt hvis sjefen din er kvinne. Prøv å spørre sekretæren din om hvilke blomster sjefen foretrekker, og kjøp dem. Slike treff på merket er alltid veldig behagelig for kvinner.
Trinn 9
Ikke gi nelliker og gladioler til kvinner, med mindre de er favorittblomstene deres. Disse blomstene anses å være maskuline.
Trinn 10
Skal du gi blomster til en mannlig leder? I følge merkelappen er det vanlig at en mann gir blomster på et jubileum eller på dagen for feiringen av en bestemt begivenhet knyttet til hans suksesser og prestasjoner.
Trinn 11
Calla liljer, liljer, anthuriums, gladioli, nelliker, orkideer, roser, bambus, delphiniums anses å være mannlige blomster. Du kan gi krysantemum og georginer.
Trinn 12
Vær oppmerksom på fargen. Det er vanlig å gi blomster av delikate nyanser til damer, og for menn velger lyse og rike nyanser som burgunder, rød, blå, lilla.
Trinn 13
Form er det viktigste å se etter når du kjøper en bukett. Menn presenteres med komposisjoner med langstrakt form. Buketten skal være ganske streng og lakonisk, uten mye tilbehør og emballasje. Valget av formen på en bukett for en kvinne er mye bredere. Dette er hovedsakelig frodige sfæriske komposisjoner.
Trinn 14
Gratulasjonstale. Gratulering til administrerende direktør må nødvendigvis inneholde en liste over hans menneskelige verdighet, en utmerket vurdering av hans profesjonelle kvaliteter som leder, og et ønske om helse og velstand.
