Anta at administrerende direktør ønsker å overføre for eksempel til stillingen som regnskapsfører. For å gjøre dette, bør han skrive en uttalelse adressert til grunnleggerne om hans avskjedigelse fra stillingen som leder av foretaket og overføre til en annen stilling. Det er nødvendig å inngå en tilleggsavtale med ham, der du kan indikere endringen i arbeidsfunksjonen.
Nødvendig
- - regissørens dokumenter;
- - stillingsbeskrivelse til regnskapsfører;
- - referat fra den konstituerende forsamlingen;
- - bemanningsbord;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - avtale om arbeidsavtalen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Selskapets direktør må opplyse om sin beslutning om å overføre til stillingen som regnskapsfører i en uttalelse. Han burde skrive dokumentet som er adressert til styreleder for grunnleggerne (hvis det er flere medlemmer i organisasjonen), den eneste grunnleggeren (hvis selskapet har ett medlem). Søknaden skal skrives til lederen en måned før forventet overføringsdato.
Steg 2
Forespørselen om overføring til stillingen som regnskapsfører blir satt på dagsordenen for det konstituerende møtet, som skal holdes innen en måned fra datoen direktøren skriver søknaden. Deltakernes beslutning om å fjerne generaldirektøren, overføre ham til en annen stilling (med navn) og utnevne en annen person til lederens stilling registreres i form av en protokoll, som må signeres av sekretæren i konstituerende forsamling, styrelederens styre.
Trinn 3
Gjør en avtale med den tidligere direktøren. I dette tilfellet endres ikke antall arbeidsavtaler. Skriv ned en liste over arbeidsfunksjoner i dokumentet, etter å ha gjort den tidligere lederen kjent med hovedbeskrivelsen. Retten til å signere fra arbeidsgiverens side har den nye generaldirektøren fra den ansatte - den gamle lederen overført til stillingen som regnskapsfører. Sørg for å sertifisere avtalen med selskapsforseglingen.
Trinn 4
Etter overføring av saker fra den tidligere direktøren til en ny leder, utfyller du en søknad i p14001-skjemaet for å fjerne makten fra den gamle konsernsjefen, utarbeider en ordre. Skriv ned fakta om overføringen av den tidligere lederen til stillingen som regnskapsfører. Sett ham størrelsen på lønnen, avhengig av bonuser, tilleggsutbetalinger. Fra arbeidsgiverens side må den nye direktøren signere bestillingen. Gjør den ansatte godtatt for stillingen som hovedregnskap kjent med dokumentet. Han bør legge sin signatur, datoen for bekjentskap med ordren.
Trinn 5
Skriv inn en passende oppføring i arbeidsboken til den tidligere regissøren. Dato overføringen. I informasjonen om arbeidet skriver du følgende setning: “Overført fra stillingen som generaldirektør til stillingen som regnskapsfører”. I begrunnelsen, oppgi nummer og dato for overføringsordren. Gjør den ansatte kjent med posten. Han bør personlig signere i feltet for gjennomgang. Sertifiser posten med firmaets segl, signaturen til personen som er ansvarlig for regnskap, vedlikehold, lagring av arbeidsbøker. Noter om overføringen på ansattens personlige kort.
