Som enhver vanlig ansatt i bedriften, må generaldirektøren lage en arbeidsbok i samsvar med atferdsreglene. Men registrering for stillingen til den første personen i selskapet har særegne trekk, siden utnevnelsen av lederen avhenger av antall grunnleggere av selskapet.
Nødvendig
former for relevante dokumenter, firmadokumenter, direktørs dokumenter, organisasjonsforsegling, penn, A4-papir, regler for oppbevaring av arbeidsbøker, Arbeidskodeksen for Den russiske føderasjonen
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis det er flere grunnleggere av selskapet, tar grunnleggerrådet en beslutning om utnevnelse av en person til stillingen som generaldirektør i form av en protokoll, som er undertegnet av lederen og sekretæren for den konstituerende forsamlingen, med angivelse av deres navn og initialer. Protokollen er sertifisert av organisasjonens segl, den tildeles et nummer og en dato.
Steg 2
Når et selskap har en grunnlegger, tar han den eneste skriftlige avgjørelsen om å utnevne seg selv til stillingen. Setter en personlig signatur, selskapets segl.
Trinn 3
På grunnlag av referatet fra den konstituerende forsamlingen eller den eneste avgjørelsen fra den eneste grunnleggeren av foretaket, utarbeides en ordre om utnevnelse av en bestemt ansatt til stillingen som leder av selskapet. Hvis det er flere grunnleggere av organisasjonen, blir ordren signert av styrelederens styre eller en utnevnt direktør. Hvis selskapet har en grunnlegger, har den første personen i selskapet rett til å signere, som personlig signerer fra hodet og den utnevnte medarbeideren.
Trinn 4
I regissørens arbeidsbok legger du inn serienummeret til oppføringen, datoen for utnevnelsen til direktørstillingen i arabiske tall. I detaljene i jobben, skriv det fulle navnet på selskapet i samsvar med de grunnleggende dokumentene. Skriv deretter inn det faktum at du er utnevnt til administrerende direktør. Hvis det er flere grunnleggere av selskapet, kan du indikere at det er valgt til stillingen som leder av organisasjonen. I begrunnelsen angir du nummer og dato for ett av dokumentene: bestillingen om utnevnelse av en direktør eller protokollen fra grunnleggerstyret.
Trinn 5
Når en direktør avskjediges, blir det gjort en oppføring i arbeidsboken hans om oppsigelsen. I informasjonen om arbeidet, angi en referanse til den russiske føderasjonens arbeidskode, for eksempel ved avgjørelsen fra eieren av eiendommen til foretaket om den tidlige avslutningen av arbeidsavtalen. Grunnlaget for å registrere avskjedigelsen av organisasjonssjefen er oppsigelsesrekkefølgen eller referat fra grunnleggerstyret. Skriv inn nummeret og datoen på et av dokumentene. Sett selskapets segl, signaturen til personen som er ansvarlig for å føre arbeidsbøker som angir stillingen, etternavn, initialer. Les brevet om oppsigelse av direktøren i selskapet mot signatur.
