Hvis selskapet ikke kan overholde standarden på arbeidsdagen (uken) som er etablert for en bestemt kategori ansatte, bør det oppgis en oppsummert regnskapsføring av arbeidstiden. For å gjøre dette er det nødvendig å fikse dette i virksomhetens interne arbeidsregler, endre arbeidskontrakter og også etablere en ny betaling for utførelse av offisielle oppgaver. Når en ansatt allerede er registrert i selskapet, når slike vilkår er innført, må han varsles om dette to måneder på forhånd.
Nødvendig
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - dokumenter fra ansatte;
- - arbeidskontrakter med ansatte;
- - bestillingsskjema for innføring av den oppsummerte regnskapsføringen av arbeidstiden;
- - dokumenter fra foretaket;
- - forsegling av organisasjonen;
- - interne arbeidsregler.
Bruksanvisning
Trinn 1
Innfør muligheten til å oppsummere arbeidstid og overtid for ansatte i de interne arbeidsreglene. Dette må gjøres for å unngå kontroversielle spørsmål knyttet til ulovlig ansettelse av ansatte utenfor tidsplanen for ansatte i organisasjonen. For hver kategori spesialister er det etablert et skille i normene for arbeidstid. I følge lovgivningen skal ikke den virkelige arbeidsdagen overskride den.
Steg 2
Advarsel allerede registrerte ansatte skriftlig om innføringen av summasjonen av arbeidstiden. Dette bør gjøres i form av varsler, som skrives i to eksemplarer og leveres til ansatte to måneder før innovasjonene trer i kraft.
Trinn 3
Utarbeide tilleggsavtaler til kontraktene til ansatte som allerede jobber i bedriften. I dem skriver du ned varigheten av uregelmessig arbeidstid for denne kategorien fagpersoner. Sett ansatte til en timepris som du kan beregne og betale ansatte riktig. Det beregnes ved å dele mengden av arbeidstakerens lønn med antall timer foreskrevet av normen. Hvis du har ledige stillinger, gjør du de nødvendige tilpasningene til standardkontraktene for dem.
Trinn 4
Lag en ordre om muligheten for å opprettholde den oppsummerte arbeidstiden. I den angir du posisjonene til de kategoriene arbeidere den er etablert for. Spesifiser i rekkefølgen at godtgjørelsen til ansatte skal beregnes på grunnlag av tollsatsen. Sertifiser dokumentene med signaturene til organisasjonsdirektøren, spesialister som den oppsummerte regnskapet er ført for.
Trinn 5
Utarbeide en arbeidsplan for ansatte som blir introdusert for en oppsummert regnskapsføring av arbeidsdagen (uke), og ta hensyn til detaljene i organisasjonens arbeid, samt lovgivningsnormene som regulerer arbeidstidens varighet.
