Søket etter en jobb i en annen by er generelt basert på den samme teknologien som på bostedet: overvåking av ledige stillinger, postforsendelser, kommunikasjon med representanter for arbeidsgiveren. Behovet for reiser for et intervju og de tilknyttede kostnadene avhenger av policyen til den potensielle arbeidsgiveren. De fleste foretrekker å møte personlig. Men ved første kontakt er Skype nok for mange.
Det er nødvendig
- - en datamaskin;
- - tilgang til Internett;
- - E-post;
- - skype;
- - Webkamera.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når det gjelder fjernarbeid, kan det hende kandidatens bosted ikke betyr noe i det hele tatt. Selv om det også skjer ellers, hvis interaksjonen innebærer regelmessige personlige møter.
I situasjoner hvor en ansattes personlige tilstedeværelse på arbeidsplassen er nødvendig, er det fornuftig å først og fremst være oppmerksom på ledige stillinger der det er bestemt at kandidater som ønsker å flytte blir vurdert.
Men dette er ikke en grunn til å ignorere andre passende forslag. Det er mulig at dette kanskje ikke er av grunnleggende betydning for arbeidsgiveren. Men oftest er det ikke nødvendig å stole på kompensasjon for reisekostnadene for intervjuer og flytting til stedet for fremtidig arbeid, selv om det er unntak.
Steg 2
Ofte kan du finne jobbtilbud i en annen by i din region: på spesialiserte arbeidsplasser, i relevante seksjoner av lokale fora, trykte medier, rekrutteringsbyråer.
De fleste av disse ledige stillingene er knyttet til yrker, men det er også tilbud for spesialister med høyere utdanning. På samme tid kan kostnadene ved flytting og bolig på arbeidsstedet (selv om det ikke er akseptabelt for alle, hvis vi snakker om et herberge) kompenseres av arbeidsgiveren.
Trinn 3
Neste trinn i valg av kandidat, CV, følgebrev og arbeidseksempler (hvis aktuelt) som arbeidsgiveren er interessert i, blir vanligvis et intervju. I noen tilfeller går det foran en testoppgave, men det kan være en omvendt sekvens. De kan klare seg uten en test, men vanligvis ingenting uten intervju.
Det ideelle alternativet for en arbeidssøker er arbeidsgivernes representants vilje til å gjennomføre et videointervju ved hjelp av Skype. En slik mulighet blir nå gitt til brukerne av noen jobbnettsteder. For eksempel "Rabota.ru".
Trinn 4
Hvis din potensielle arbeidsgiver er klar for et eksternt intervju, må du forberede deg på det så ansvarlig som for et ansikt til ansikt-intervju. Ta vare på tilstedeværelsen av en internettforbindelse, tilstedeværelsen av en mikrofon, hodetelefoner eller høyttalere, et webkamera.
Ta kontakt på strengt avtalt tid. Kle deg slik du ville gjort for et personlig møte, og dette gjelder også eksterne arbeidsalternativer. Det er lite sannsynlig at samtalepartneren vil glede seg over å tenke på en person i en T-skjorte, pyjamas eller morgenkåpe på skjermen.
Ellers oppfør deg som om du var i et personlig forretningsmøte.
Trinn 5
Du kan først flytte til en annen by og se etter et område eller nærmeste metrostasjon).
Men det er verdt å tenke på at søket etter en jobb kan bli forsinket, og all denne tiden trenger du å bo et sted og på noe.
Ideell hvis du har andre grunner til å flytte: familieforhold, opptak til skole osv.
