Plutselig tap av jobb er et stort stress og sammenbruddet i mange livsplaner. Derfor må du passe deg i tide for ikke å miste jobben plutselig. Du må endre kontor eller type aktivitet utelukkende etter din egen forespørsel. Og hvis det ikke er noe slikt ønske, bør arbeidet ditt være med deg så lenge som mulig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bli den beste. Forbedre deg konstant i dine spesialiserte, masterrelaterte aktivitetsområder. Registrer deg for oppfriskningskurs, delta i profesjonelle konkurranser. Du vil bli en mer verdifull spesialist, og ledelsen vil sikkert merke det. Vel, i tilfelle problemer med organisasjonen din, kan du raskt finne en annen jobb - fagfolk er etterspurt overalt.
Steg 2
Vær proaktiv. Svakvillige, passive og svake ansatte er en ballast på ethvert kontor. Vis initiativ, hjelp til å organisere ekstraarbeid og kontorfritid. Ikke gi opp på forretningsreiser - det vil øke din profesjonelle verdi og utvide horisonten. I tillegg vil du kunne løsrive deg fra konkurrentene - inkludert de som sitter ved neste pult.
Trinn 3
Overvåke arbeidsmarkedet hele tiden. Profesjonelle hodejegere underviser - når du får en ny jobb, begynn umiddelbart å lete etter den neste. Hvis problemer begynner i organisasjonen din, kan du dra før de blir uoverstigelige. Men ikke vær for aktiv. Ikke send CV fra arbeidsdatamaskinen din og ikke diskuter mulige ansettelsesmuligheter med kolleger. Din veileder skal ikke gjette om oppdraget.
Trinn 4
Ikke intriger på arbeidsplassen. De liker ikke slagsmål og problemansatte og prøver å bli kvitt dem når som helst anledning. Hvis det er en splittelse i laget, bør du ikke trossig ta siden til en av de motstridende. Hvis ledelsen bestemmer seg for å skille seg med ham, kan du også lide.
Trinn 5
Ikke krenk arbeidsdisiplin. Fravær, hyppige forsinkelser, manglende viktige hendelser, tapte frister er gode grunner til å si opp en arbeidsavtale. Ikke bli sårbar - med en "dårlig" oppføring i arbeidsboken, må du lete etter neste jobb lenger.
Trinn 6
Gi rears. På fritiden fra hovedjobben din, prøv deg selv innen frilans. Du kan skrive artikler, fotografere, designe eller kode, gi leksjoner eller private konsultasjoner. Bruk kontakter oppnådd under arbeidet. Det vanskeligste er selvkontroll, fordi frilanseren ikke har sjefer som overvåker gjennomføringen av planen. Men hvis du overholder fristene for å fullføre arbeidet, ikke overdriver prisene på tjenester og deltar i et aktivt søk etter kunder, vil du lykkes. Og der, ikke langt fra oppsigelsen fra hovedarbeidsstedet - men allerede av egen fri vilje.
