Materiellansvarlige ansatte jobber i nesten alle organisasjoner. Det hender også at de slutter. Før personalarbeiderne, og til og med før hodet, oppstår spørsmålet: hvordan du utfører denne prosedyren.
Bruksanvisning
Trinn 1
En økonomisk ansvarlig ansatt blir avskjediget etter samme prinsipp som en vanlig ansatt, det vil si at det kan være av egen fri vilje, eller kanskje for en eller annen handling. På en eller annen måte, før avskjedigelse, må han overføre alle de materielle verdiene som er tildelt ham.
Steg 2
Som regel, hvis en ansatt drar av egen fri vilje, må han varsle lederen skriftlig om dette to uker i forveien. I løpet av denne tiden må han gi deg alle forhold, eiendom og andre verdier. Under ingen omstendigheter skal en ansatt holdes tilbake i mer enn to uker, selv om overføringen ikke er fullført.
Trinn 3
I tilfelle oppsigelsen skjedde etter en frivillig avtale fra både arbeidsgiver og arbeidstaker, kan overføringsperioden bli forsinket, for eksempel hvis det er umulig å overføre alt arbeidet på to uker, utsettes oppsigelsestidspunktet.
Trinn 4
I tilfelle avskjedigelse av en ansatt for forseelse, for eksempel fravær, må du handle på samme måte som i det første tilfellet, det vil si holde seg innen en to-ukers periode.
Trinn 5
Som regel blir det først foretatt en verdilager. Det utføres av en kommisjon bestående av uavhengige mennesker, det vil si de som ikke er interessert i å skjule fakta om skade, tyveri osv. Basert på beregningene utarbeides en lov som deretter overføres til regnskapsavdelingen for avstemming.
Trinn 6
Den økonomisk ansvarlige medarbeideren må sende inn alle dokumenter til regnskapsavdelingen før lagerbeholdningen og gi en kvittering for at all informasjon er rapportert.
Trinn 7
Hvis det i løpet av varelageret blir avdekket, må den materielt ansvarlige arbeidstakeren kompensere for all skaden, til tross for oppsigelsen, (artikkel 232 i arbeidskoden i Russland)
Trinn 8
I dette tilfellet må den ansatte skrive en forklaring på de oppnådde resultatene. Ved avslag utarbeides en handling med to vitner. Dette dokumentet vil tjene som grunnlag for å gå til retten.
