Hvis du mottar lønn "i en konvolutt", må du være forberedt på at du over tid vil måtte bevise at det er utbetalt i skattemyndighetene eller i retten, for eksempel når du beregner pensjon.
Bruksanvisning
Trinn 1
Samle alle nødvendige bevis for at arbeidsgiveren betaler deg "svart" lønn. Informasjon kan fås fra åpne kilder eller forholde seg til den såkalte "kreative bevismaterialet" (for eksempel lyd- og videoopptak av samtalene dine).
Steg 2
Samle bevis fra åpne informasjonskilder, nemlig:
- en stillingsutlysning i media du fant en jobb for;
- Goskomstat informasjon om tilnærmet inntekt fra arbeid i din spesialitet i en bestemt region;
- informasjon om gjennomsnittlig lønn mottatt fra profesjonelle foreninger (hvis din spesialitet krever det);
- lønnsark og kopier av uttalelser;
- konvolutter med etternavnet ditt (samt etternavnene til kollegene dine) som arbeidsgiveren la ut lønnen i;
- andre dokumenter som viser at arbeidsgiveren gjennomførte bokføring med dobbelt oppføring (fullførte arbeidsordre, notater fra hodet, som han personlig skrev for regnskapsføreren osv.);
- et sertifikat for reell lønn, sertifisert av regnskapsavdelingen. For å få det, henvis for eksempel til det faktum at du skal få et lån. Men hvis du allerede har hatt en konflikt med ledelsen eller lønnen din stadig blir forsinket, vil det være problematisk å få et slikt attest.
Trinn 3
Samle inn lyd- og videomateriale slik at de senere kan festes til saken og brukes når du avhører vitner. For eksempel, gjennomfør en undersøkelse blant ansatte, få kausjonsforbud, etc.).
Trinn 4
Søk skattemyndighetene og domstolen, legg ved alt innsamlet bevis til påstanden. Hvis du krever å få tilbake lønnsetterskuddet, ber du retten om å forplikte ledelsen din til å utarbeide en arbeidsavtale som skal angi den reelle lønnsmengden. Ikke legg inn krav om erstatning for moralsk skade, da det i denne situasjonen ikke er tilrådelig.
