Stillingen som avdelingsleder er ledelsesmessig, så det antas at søkeren har mye erfaring og at han har noe å fortelle om seg selv. Denne arbeidsplassen preges av høyt autoritetsnivå og ansvar, økte lønn, så det er ganske vanskelig å få jobb. Ledelsens CV har sine egne egenskaper.
Bruksanvisning
Trinn 1
Før du skriver et CV til avdelingslederen, bør du gjøre deg kjent med de generelle reglene for utforming og skriving av dette dokumentet. Finn denne informasjonen på Internett. Se eksempler på slike dokumenter, analyser dem. Vær oppmerksom på at i ditt CV vil alle seksjoner være av stor interesse for arbeidsgiveren: utdannelse, arbeidserfaring og ferdighetene du har.
Steg 2
Det er et aksiom at et CV skal passe på en, på det meste, to sider med maskinskrevet tekst. Men ikke bruk alle slags triks som å redusere størrelsen på feltene og skrifttypen for å passe listen over fortjenestene dine i denne størrelsen. For en lederstilling vil HR- og bedriftsledere sannsynligvis kunne gjøre et unntak. Det spiller ingen rolle om CV-en din strekker seg over flere ark, hvis den er strukturert, vil den være lett å oppfatte og lese.
Trinn 3
Skriv om utdannelsen du fikk. Fremhev den som passer best med profilen til stillingen du vil ta. Liste over oppfriskningskurs, studier i økonomiskoler, opplæringer du har deltatt på.
Trinn 4
Som med alle CVer, oppgi arbeidsopplevelsen din i CV for avdelingslederstilling i omvendt kronologisk rekkefølge, startende med din siste jobb. Gjenspeil bare i dokumentet de punktene som direkte relaterer til aktivitetene dine i hver enkelt virksomhet. Angi vilkårene du jobbet i, navnet på selskapet, stillingen, antall personer i underordningen din.
Trinn 5
Oppgi alt som var en del av ditt ansvar og beskriv kort resultatene av aktivitetene dine. Bruk kvantitative vurderinger av produksjonsresultatene. Hvis du er over 40 år og har mye erfaring, kan du ikke gå inn på detaljer om dine første jobber, spesielt hvis de ikke samsvarer med profilen du jobber for øyeblikket.
Trinn 6
Du kan ikke beskrive virksomheten din og menneskelige egenskaper i detalj - det er klart for alle at du ikke vil skrive dårlige ting om deg selv. Den beste anbefalingen vil være en beskrivelse av aktivitetene dine og en liste over prestasjonene dine. Du kan bare nevne graden av ferdigheter i fremmedspråk. Muligheten til å bruke en datamaskin for en leder er et standardkrav, så du trenger ikke engang å nevne det.
