Mobbing er en ganske vanlig forekomst, som kommer til uttrykk i mobbing av en ansatt av andre ansatte eller ledelse. Konsekvensene av denne prosessen påvirker ikke bare arbeid, men også privatliv. Ifølge statistikk vil ikke andre russere gå på jobb på grunn av mobbing av sjefen. Det vil ikke være mulig å lage hodet på nytt. Noen ganger er det enda bedre å slutte. Men hvis det ikke er inkludert i planene, er det å gå ut av tjenesten, psykologisk er det mulig å motstå dette fenomenet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Sett deg opp til å være positiv. Be rådets leder om meninger om arbeidssituasjoner. Dette vil gi ham en gang til å bli overbevist om sin egen kompetanse og betydningen av hans mening.
Steg 2
Ta en konstruktiv tilnærming. Legg forslag til forbedringer. Vis med andre ord din interesse for arbeidsprosessen. Tilby, bevis, overbevis.
Trinn 3
Vær ansvarlig. Det er ingenting å skjelle ut en god ansatt for. Fullfør derfor alle oppgavene i tide, følg nyhetene i feltet ditt. Vær avansert.
Trinn 4
Kompliment sjefen din. Ros, beundre. Ikke bare arbeid, men også utseende, kreativitet.
Trinn 5
Ikke ta konflikten til hjertet. Arbeid er en del av livet, så det er ikke verdt å fylle all gjenværende plass med det.
Trinn 6
La arbeidet ditt og alt som er forbundet med det være utenfor kontordøren. Ikke gå over de negative hendelsene på dagen innenfor husveggene i hodet ditt.
