I samsvar med endringene i Federal Law 255-F3 fra 1.01.11 beregnes midlertidige uføretrygd og utbetalinger knyttet til barsel på en ny måte. Bekjennelse fra den russiske føderasjonens regjering nr. 375 og pålegg fra departementet for helse og sosial utvikling i den russiske føderasjonen nr. 4n. periodene for beregning av gjennomsnittsfortjenesten for utbetaling av ytelser og fremgangsmåten for beregning av den er fastlagt.
Bruksanvisning
Trinn 1
I henhold til lovene ovenfor har perioden for beregning av gjennomsnittsinntekt blitt økt til 24 måneder. Antallet dager som er betalt på bekostning av arbeidsgiveren er også økt, og det er godkjent en enhetlig prosedyre der det er nødvendig å bekrefte inntekten din for faktureringsperioden med et sertifikat fra alle arbeidsgivere. Endringene påvirket utbetaling av fødselspenger til kvinner som umiddelbart går fra ett dekret til et annet, det vil si at de føder et barn til. Fram til 1. januar 2011 skulle de lage en beregning basert på minstelønnen. I samsvar med endringene må godtgjørelsen beregnes ut fra faktureringsperioden og inntektene som ble mottatt før den første fødselspermisjonen.
Steg 2
Fra 1. januar 2011 utføres utbetalingen av midlertidige uføretrygd på bekostning av arbeidsgiveren de første tre dagene med sykefravær. Fram til den tiden betalte arbeidsgiveren bare de to første dagene.
Trinn 3
Fra 1. januar 2011 ble også grensen for beregning av ytelser kansellert. Fram til den tiden var det 415 000 rubler. Foreløpig kan beregningen gjøres basert på den faktiske inntjeningen for de 24 månedene som inntektsskatten ble belastet for, og du kan få betaling fra alle arbeidsgivere der arbeidstakeren jobber eller jobbet i faktureringsperioden. Minimumsbeløpet for beregningen forble på nivået med minstelønnen, det vil si hvis betalingen for sosiale ytelser ved beregning viste seg å være mindre, bør den utbetales basert på beregningen av minstelønnen.
Trinn 4
Fødselspenger er 100% av gjennomsnittlig 24 måneders inntekt. Barnepass - 40%. Alle andre beregninger for sykefraværsutbetalinger er basert på den totale tjenestetiden til den forsikrede arbeidstakeren. Med en arbeidserfaring på 8 år betales 100% av gjennomsnittsinntekten, fra 5 til 8 år - 80%, opp til 5 år - 60%.
Trinn 5
Hvis det gis omsorg for et barn under 15 år, for poliklinisk behandling, betales 10 dager basert på tjenestens lengde, fra dag 11 - 50%, uavhengig av tjenestetid. I døgnomsorg - alle dager med omsorg, avhengig av tjenestens lengde.
Trinn 6
Det totale beløpet for beregning av gjennomsnittsinntekten må bare omfatte de midlene forsikringspremier ble beregnet for. Alle andre mottatte midler bør ekskluderes fra beregningen. Del det totale beløpet med 730, uavhengig av antall dager du faktisk har jobbet. Det resulterende tallet vil være beregningsgrunnlaget for betaling av en dag med midlertidig uføretrygd. Videre gjøres beregningen basert på tjenestens lengde eller form for omsorg for barnet.
Trinn 7
For ansatte som ikke har en arbeidserfaring på 24 måneder, er beregningen basert på faktisk inntjening delt på faktisk antall kalenderdager.
