Forsiktig: Selskaper Er Svindlere På Arbeidsmarkedet

Forsiktig: Selskaper Er Svindlere På Arbeidsmarkedet
Forsiktig: Selskaper Er Svindlere På Arbeidsmarkedet

Video: Forsiktig: Selskaper Er Svindlere På Arbeidsmarkedet

Video: Forsiktig: Selskaper Er Svindlere På Arbeidsmarkedet
Video: De største svindlere i danmark 2024, Kan
Anonim

Det er falske selskaper på arbeidsmarkedet. For eksempel finner du en attraktiv stillingsannonse, kommer til et intervju, og du får tilbud om noe helt annet enn det som er lovet i annonsen. Anta at du søker stillingen som økonom, og du blir tilbudt stillingen som salgssjef med den obligatoriske forutsetningen for å kjøpe en rekke av selskapets produkter. Hva er tegnene på at du kan forstå at selskapet ikke er det det hevder å være?

Forsiktig: selskaper er svindlere på arbeidsmarkedet
Forsiktig: selskaper er svindlere på arbeidsmarkedet

La oss gi et eksempel på en klassisk kunngjøring av et tvilsomt selskap: "Det kreves et avdelingsleder for permanent arbeid, det er mulig uten arbeidserfaring, karrierevekst, høye lønninger." Videre er en spesifikk lønn ofte indikert, som er mange ganger høyere enn markedsgjennomsnittet.

Så når du leser en stillingsannonse, hva bør du bekymre deg for?

For det første er det ulogisk: de er klare til å invitere en arbeidssøker uten arbeidserfaring til en lederstilling, og de lover også høye lønninger. Også når det kommuniseres på telefon, kan det vise seg at det heller ikke er krav til utdanning.

For det andre er det ikke veldig informativt og ikke spesifikt. Hvis annonsen inneholder lite informasjon om arbeidet og om selskapet, og når en telefon ringer, svarer en ansatt i HR-avdelingen spørsmål motvillig og generelt, men inviterer deg umiddelbart til intervju, lover en høy lønn, mens stiller ingen alvorlige krav til spesialisten, - dette er en grunn til å tenke.

For det tredje, inntil nylig, holdes selskapets aktivitetsområde (vanligvis "nettverksmarkedsføring") hemmelig, og først etter intervjuet vil du finne ut at jeg tilbyr deg feil jobb som du forventet.

For det fjerde kan et overfylt kontor og køer av søkere føre til mistanke, fordi et seriøst selskap vanligvis planlegger å kommunisere med søkere og ikke inviterer en hel gruppe søkere samtidig.

For det femte, på kontoret til et tvilsomt selskap, vil du mest sannsynlig bli tilbudt et veldig kort spørreskjema (1 ark) å fylle ut, noe som ikke vil være vanskelig å fylle ut.

Å kjenne disse tegnene vil hjelpe deg å unngå å kaste bort tid og andre ubehagelige øyeblikk når du leter etter en jobb. Vær årvåken og vær oppmerksom!

Anbefalt: