Når selskapet ansetter fagfolk, viser det høye resultater, kunder og partnere er fornøyde med sitt arbeid. Best in Profession-konkurransen gir hver ansatt en sjanse til å demonstrere sine ferdigheter og evner, samt bekrefte deres høye kvalifikasjoner.
Nødvendig
- -et scenario av arrangementet;
- - oppgaver for deltakerne;
- - premier for vinnerne;
- - insentivpriser.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det er best å begynne å forberede en profesjonell konkurranse i begynnelsen av året og involvere flere divisjoner i selskapet i gjennomføringen av dette prosjektet, slik at denne prosessen ikke strekker seg over en lang periode.
Steg 2
Utvikle et utkast til forskrift om konkurransen Best in Profession. Koble en avdeling eller et PR-senter til arbeidet, instruere de ansatte om å bestemme og lage en liste over yrker som skal delta i konkurransen. Etablere sammensetningen av kommisjonen som skal evaluere ferdighetene til spesialister, angi tidspunktet for konkurransen.
Trinn 3
Informer selskapets ansatte om konkurransen "Best in Profession" og samle inn søknader om deltakelse. For å utføre denne funksjonen, identifiser flere personer som vil spre informasjon om den forestående starten på konkurransen på selskapets interne nettside, på sidene til et bedriftsmagasin, avis eller annen informasjonsressurs i selskapet.
Trinn 4
Gi ansvar for å samle inn og behandle søknader fra potensielle budgivere. Få støtte fra bedriftsavdelingsledere og instruere dem om å stimulere ansatte til å søke. Slutt å godta søknader tre uker før konkurransestart, og ta deg denne tiden til å forberede deltakerne på konkurranseoppgavene.
Trinn 5
Tenk over og lag premier til vinnerne av konkurransen. Slike priser kan være: sølvmerker med firmalogoen, pengepremier, sertifikater, vitnemål. Ikke glem vinnerne, utarbeid insentivpremier, ta hensyn til kvaliteten, nytten og allsidigheten.
Trinn 6
Del konkurransen i to faser. I den første inkluderer teoretiske tester for å teste både generell og spesialisert fagkunnskap. Gjennomfør den andre som en praktisk og inviter konkurrentene til å fullføre oppgaver for å teste sine profesjonelle ferdigheter.
Trinn 7
Etter å ha fullført disse to trinnene, sett av tid til å telle poeng og oppsummere resultatene av konkurransen. Bestem vinnerne og prisdeltakerne basert på poengene. Gi premiene.
