Det er et paradoks i det moderne liv: vi blir stadig lært opp livets regler (vi trenger å tjene penger for å reise på ferie i utlandet, kjøpe bolig, dyre biler osv.). Men ingen lærer oss noen gang de fullverdige reglene for jobbsøk - stedet der vi vil tjene penger.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det første trinnet bør være å formulere jobbsøkingsmål.
Her må du forstå hva slags jobb (stilling) du leter etter.
Ledigheten du leter etter kan vurderes etter flere kriterier.
For eksempel:
1. Tittel på stillingen;
2. Retning for virksomhetens virksomhet - arbeidsgiver;
3. Jobbansvaret du planlegger å utføre;
4. Størrelsen på lønnen;
5. Organisasjonens størrelse;
6. Type ansettelse;
7. Arbeidsplan;
Etc.
Det anbefales å fikse hvert kriterium for fremtiden (muligens i form av en tabell). Det endelige målet er å sammenligne dine opprinnelige "ønsker" med forslag fra arbeidsgivere.
Steg 2
Lag et CV.
For å skrive et CV kan du bruke:
1. Gjenoppta konstruktører som tilbyr jobbnettsteder (hh.ru, superjob.ru, etc.);
2. Spørreskjema fra rekrutteringsbyråer (du kan laste ned spørreskjemaet på byråenes nettsteder);
3. Spesialiserte nettsteder - online CV-byggere (de er enkle å finne i søkemotorer - for eksempel på yandex);
4. Tjenester fra rekrutteringsbyråer for å skrive et CV;
5. Tjenester fra privatansatte rekrutterere;
6. Du kan også skrive et CV på egen hånd - ved å lese artiklene / anbefalingene (anbefalinger for å skrive et CV finner du på Internett).
Noen tips for å skrive et CV:
1. CVen må være strukturert (delt inn i blokker);
2. Hver blokk skal ha tittelen (personopplysninger, utdanning, arbeid, hobbyer og interesser osv.);
3. Bruk en eller to skrifter i CV-en din når det er mulig (maksimalt tre);
4. Når du skriver ut CV-en, bruker du farget papir (f.eks. Lysegrønt).
Dette er et lite triks. CV-en vil skille seg ut fra mengden. Dette gir deg en til, om enn liten, men sjansen til å skille deg ut, forbli i arbeidsgivers minne;
5. Skriv ut CV på tykt papir (over 80 gram). Denne ikke-vanskelige måten vil også gjøre at CV-en din skiller seg ut fra den generelle flyten, blir værende i arbeidsgivers minne;
6. Ta med fullt navn, etternavn og patronymic på CV-en. Det er svært uønsket å bruke forskjellige forkortelser (for eksempel: "Petrov AV");
7. Skriv alltid hele fødselsdatoen i CV-en (ikke alder!);
8. Kontroller kontaktinformasjonen nøye (telefonnummer, e-postadresse osv.);
9. Bruk bare kjente forkortelser i ditt CV (KamAZ, Moscow State University, VDV). Det er tilrådelig å tyde forkortelsene som er kjent for en smal sirkel av mennesker (for eksempel, i stedet for forkortelsen DZiL, er det tilrådelig å skrive det fulle navnet på avdelingen: anskaffelses- og logistikkavdelingen);
10. Gjør ditt CV så nøye som mulig.
Etter å ha skrevet CV, legg den til side en stund, les den på nytt senere (se etter grammatiske og stilistiske feil, korriger dem)
La om mulig flere personer lese CV (venner, slektninger osv.);
11. Forsøk på å plassere et CV på ett ark er en villfarelse. Volumet på CV-en kan være hva som helst!
Ytterligere kommentar
Det er ingen ensartede standarder og regler knyttet til å fortsette skrivingen!
Alle reglene for å skrive et CV kan beskrives i tre adjektiv: detaljerte, klare og nøyaktige.
Trinn 3
Lag en jobbsøkingsplan.
Søkeplanen samsvarer alltid med jobbkildene.
Eksempler på ledige kilder: aviser, fjernsyn, jobbsider, rekrutteringsbyråer, statlig arbeidsformidling, etc.
Velg jobbkildene som passer deg personlig. Lag en handlingsplan for hver kilde (for eksempel må jeg gå gjennom alle ledige stillinger som har dukket opp på hh.ru-nettstedet den siste dagen).
Trinn 4
Begynn å implementere jobbsøkingsplanen din.
Husk at det å søke jobb er også en jobb. Her jobber du for deg selv og for deg selv. Bruk derfor så mye tid som mulig på implementeringen av planen, ikke vær lat.
Trinn 5
Forbereder seg på intervjuet.
Før eller siden vil du motta et tilbud om å komme på intervju.
Gjør alt for å forberede deg til dette arrangementet.
Her er noen tips for å forberede deg til intervjuet:
1. Be arbeidsgiveren om detaljert informasjon om den ledige stillingen du har tilbudt;
2. Sammenlign den foreslåtte ledige stillingen med kriteriene du skrev ned for deg selv i begynnelsen av jobbsøket ditt (trinn 1);
3. Ta en beslutning - er du klar til å delta i intervjuet;
4. Sørg for å informere arbeidsgiveren om din beslutning;
5. Hvis avgjørelsen er positiv, må du avtale nøyaktig dato, tidspunkt og sted for intervjuet;
6. Husk å skrive ned navnet og telefonnummeret til intervjuarrangøren (f.eks. Hvis du har problemer med å finne kontoret til selskapet - arbeidsgiver);
7. Studer nøye all informasjon du får om selskapet - arbeidsgiveren, besøk selskapets nettside;
8. Studer nøye informasjonen om stillingen du har tilbudt deg, formuler og skriv ned alle spørsmålene du kan ha (f.eks. Hvor lenge og av hvilken grunn ledig stilling var åpen, hvor lenge den forrige ansatte jobbet i denne stillingen, hvorfor han sa opp).
Hva er nødvendig og hva du ikke skal gjøre når du forbereder deg på et intervju:
1. Ikke drikk et beroligende middel, fordi det er lite sannsynlig at du blir kvitt angst, men sløvhet og døsighet vil sannsynligvis bli
2. Du trenger ikke lete etter venner og bekjente som kan beskytte dine interesser i å søke jobb i dette selskapet (veldig ofte viser det seg omvendt, fordi søkeren som kom til intervjuet med en bekjent slapper av, viser dårlige resultater på intervjuet)
3. Ingen grunn til å samle rykter, sladder om selskapet - arbeidsgiver. Inkludert - meningene til vennene dine, tidligere ansatte i dette selskapet, svar på Internett, etc.
Først og fremst må du komme til intervjuet, få informasjon fra den primære kilden. Hvis informasjonen ikke er nok, eller du er i tvil etter intervjuet, kan du samle inn ytterligere data for å ta en informert beslutning.
4. Ikke ta en støttegruppe (f.eks. Venner eller familie) til intervjuet ditt. i de fleste tilfeller, venner, prøver å muntre deg opp, slå deg av forretningsånden
5. Det er heller ikke nødvendig å ta med små barn til intervjuet.
6. Planlegg tidspunktet for ankomst til intervjuet 10-15 minutter før start
7. Reserver 1-1,5 timer i tilfelle intervjuet blir forsinket
8. Vær oppmerksom på utseendet ditt (forretningsstil. Klær i det minste - rent, pent. For kvinner - moderat, forretningsmakeup)
9. Hvis du har ytterligere spørsmål i ferd med å forberede deg til intervjuet, skriv dem ned og ta med deg - still spørsmålene til intervjuerne
10. Ta din trykte CV med deg. Antall kopier av CV-en skal være lik antall intervjuere
11. Husk å ta med deg en penn og en notatbok (notatbok), eller bare noen få A4-ark
12. Må jeg ta med meg dokumentene mine?
Som regel trenger søkeren på intervjuet bare CV, penn og skrivemateriell.
Mindre ofte kreves identitetsdokumenter (som regel for å passere vaktposten)
Alt annet - på forespørsel fra arbeidsgiveren (individuelt, i henhold til situasjonen)
13. Prøv å tenke gjennom svarene på spørsmålene som blir hørt i de fleste intervjuene (Årsak til å lete etter en jobb (eller oppsigelse); dine prestasjoner i tidligere jobber; Lønn (minimum - for en prøveperiode, etter et års arbeid))
Trinn 6
Neste trinn er intervjuet.
Del intervjuet ditt i to faser:
Trinn 1 - salg. På dette stadiet bør du maksimere interesse for arbeidsgiveren, "Selg dine gyldne hender til arbeidsgiveren";
2. Hvis den første fasen var vellykket, kan du på andre trinn trygt gi uttrykk for dine "lønnsforventninger" og tilleggsvilkår til arbeidsgiveren (firmabil, treningsstudio på arbeidsgiverens bekostning osv.).
Husk regler for etikette:
1. Slå av mobiltelefonen (eller bare slå av lyden)
2. Sørg for å si hei til intervjuerne, gi et kompliment (f.eks. Har du et veldig koselig kontor)
3. Ikke fullfør intervjuet selv under noen omstendigheter, selv om den annonserte tiden er ute og intervjuet er forsinket.
Trenger du å bekymre deg for et jobbintervju?
Svaret er ja, men spenningen skal være moderat.
Mild spenning hjelper oss til å mobilisere og gjøre et positivt inntrykk på arbeidsgiveren.
Her er noen tips om hvordan du kan bli kvitt den intense (unødvendige) angsten i intervjuet:
1. 5-10 minutter før intervjuet, sett deg på en stol, slapp av (slapp av musklene i ansiktet, nakken, ryggen, bena)
2. Ta 15-20 til og med pust inn og ut
3. Prøv å tenke på abstrakte ting / hendelser og ikke haste i tanker mellom to ekstreme punkter (som / ikke liker, vil bli invitert til å jobbe eller ikke osv.)
4. Hvis du blir tilbudt te eller kaffe, må du være enig. Varme drikker virker beroligende på en person. De hjelper også til å slappe av musklene i munnhulen, fukte tungen tørr av spenning.
Husk at det meste av tiden oppstår angsten før intervjuet begynner. Så snart dialogen begynner, trekker spenningen seg tilbake.
Arbeidsgivere elsker livlige, proaktive ansatte. Vær derfor aktiv under intervjuet, oppretthold en dialog. Svar på intervjuers spørsmål tydelig, uten å gå inn på unødvendige detaljer.
Husk samtidig at intervjuing er en toveis prosess. Her blir evalueringen gjort av begge parter. De velger ikke bare deg, men også du. Lytt derfor hele tiden til deg selv - prøv å forstå om du er klar til å jobbe med disse menneskene, på dette kontoret, i denne atmosfæren.
Trinn 7
Flere anbefalinger om hvordan man skal oppføre seg etter intervjuet.
1. På slutten av hvert trinn i intervjuet:
- Sørg for å finne ut - hva er dine neste trinn;
- Eller finn ut hvor og når du kan få informasjon om videre handlinger;
- Takk intervjuerne for deres tid (i alle fall - selv om du ble nektet eller hvis ledigheten ikke er interessant for deg);
- La det mest gunstige inntrykket være om deg selv (prinsippet om å "selge deg selv til arbeidsgiveren" er gyldig gjennom hele kommunikasjonsperioden med arbeidsgiveren).
2. Hvis arbeidsgiveren ikke tok kontakt etter intervjuet, ring selv om noen få dager - spør hvilken beslutning som ble tatt om kandidaturet ditt.
3. Fortsett å vurdere alle jobbtilbud, selv om du får beskjed om at de er klare til å gi et jobbtilbud. Arbeidsgivers beslutning kan endres når som helst.
