Når du ansetter en ny ansatt, vurderer arbeidsgiveren eller HR-spesialistene personligheten til søkeren. For å få et fullstendig bilde av den fremtidige ansattens forretningsegenskaper, gjennomføres et intervju og dokumenter som kjennetegner kandidaten blir studert, noe som bekrefter hans erfaring og profesjonelle ferdigheter. Hvilke dokumenter kan kreves for et intervju?
Nødvendig
- - passet;
- - militær ID;
- - sammendrag;
- - selvbiografi;
- - dokumenter om utdanning;
- - sertifikater for faglig utvikling;
- - sysselsettingshistorie;
- - egenskaper fra forrige arbeidssted.
Bruksanvisning
Trinn 1
Forbered et profesjonelt CV. Dette dokumentet skal inneholde grunnleggende data som er nødvendige for at arbeidsgiveren skal vurdere din personlighet, informasjon om utdanning, tidligere arbeidserfaring, tilbøyeligheter og interesser. Ta med i CV-en din data om arbeidsstedene dine, utdanningsinstitusjoner du ble uteksaminert fra. Oppgi ansvaret du tidligere har utført. Det anbefales å ha en CV i to eksemplarer under intervjuet.
Steg 2
Skriv en selvbiografi. I dette dokumentet kan du fritt gjenspeile data om din livsvei og yrkeserfaring. En selvbiografi er ikke alltid nødvendig, men i noen tilfeller er det nødvendig å sende den inn. Dette dokumentet gjør det også mulig for arbeidsgiveren å finne ut ditt ferdighetsnivå skriftlig og vurdere evnen til å uttrykke tankene dine, noe som regnes som en profesjonelt viktig kvalitet for en rekke yrker.
Trinn 3
Legg ved dokumentpakken et sertifikat for videregående utdanning, et eksamensbevis fra et universitet eller en spesialiserte utdanningsinstitusjoner. Hvis du har hatt en sjanse til å forbedre kvalifikasjonene dine, delta i treningsseminarer og andre omskolingsarrangementer, ta med deg dokumenter som bekrefter disse fakta.
Trinn 4
Ikke glem å ta med deg sivilt pass og arbeidsbok for et intervju. Personer som er ansvarlige for militærtjeneste, trenger også militær ID. Hvis arbeidsboken er på ditt nåværende arbeidssted, må du lage en kopi av den. Avhengig av stillingen du søker om, kan du også trenge en helsebok, førerkort, pass eller andre dokumenter av denne typen. Hvis du har arbeidserfaring, kan du fylle ut en attest fra ditt forrige arbeidssted.
Trinn 5
Lag kopier av eventuelle dokumenter du har med deg til intervjuet ditt. Arbeidsgiveren kan trenge dem for en mer detaljert studie. Skaff deg en spesiell mappe og legg alt klargjort materiale og dokumenter i den. Dette vil ikke bare holde papirene i orden, men også gi deg et mer solid utseende i arbeidsgiverens øyne.
