Alle vet at det ikke er lett for en gravid kvinne å få jobb, spesielt hvis hun ble permittert i sin forrige jobb. Hvis du befinner deg i en slik situasjon, og situasjonen ikke lar deg hele tiden bruke tid og energi på sysselsetting, registrer deg hos arbeidsutvekslingen - dette vil hjelpe deg med å finne en ny jobb uten å bruke ekstra energi til dette.
Nødvendig
pass, universitetsdiplom eller skolesertifikat, arbeidsbok, pensjonsforsikringsbevis, lønnsbevis de siste tre månedene av arbeidet, TIN og sparebok
Bruksanvisning
Trinn 1
Ta med de nødvendige dokumentene til arbeidskontoret som samsvarer med ønsket liste, og skriv deretter en uttalelse med inspektøren. Du vil motta informasjon om når du trenger å komme igjen for å motta en liste over arbeidsgivere.
Steg 2
Inntil du finner en jobb, utbetales månedlige dagpenger, hvis minimumsbeløp er 890 rubler, hvis du aldri har jobbet og maksimum 4900 rubler. Stønadens størrelse er 75% av lønnen i første, andre og tredje måned, og deretter synker prosentandelen.
Trinn 3
Etter tretti uker fra starten av svangerskapet, bør du gå i fødselspermisjon. For å gjøre dette, ta med arbeidsinspektøren en medisinsk attest som bekrefter at du er registrert hos fødeklinikken. Du vil ikke motta dagpenger i løpet av dekretet.
Trinn 4
Etter at babyen din er født, kontakt ditt lokale sosialkontor for å få penger til nyfødteomsorg som blir utbetalt til babyen din er halvannet år gammel.
