Det er en spesiell migrasjon knyttet til gjennomføringen av arbeidet på territoriet til staten, en borger som faktisk ikke er innvandreren i det hele tatt. Alle saker om slike bevegelser løses som regel av lokale migrasjonstjenester som har føderalt nivå, de har ansvaret for alle spørsmål om registrering og utstedelse av verdsatte arbeidstillatelser for alle typer arbeid i landet, Russland i dette saken er heller ikke noe unntak.
Det skal bemerkes at i dag er det å få en beryktet arbeidstillatelse av en utlending på den russiske føderasjonens territorium forbundet med en rekke forskjellige vanskeligheter. Vanskeligheter for arbeidsinnvandrere er forbundet med minimumsfrister for å sende inn en imponerende liste over nødvendige dokumenter, kvoter og rombegrensninger for ikke-innbyggere i landet i forskjellige sektorer av nasjonaløkonomien etablert på høyeste nivå, for eksempel i de svært etterspurte detaljhandel med visse varer.
Dokumenter fra en utenlandsk statsborger
Enhver innvandrer innen arbeidsforhold bør registrere seg for migrasjon innen tre dager fra det øyeblikket de krysser grensen, og deretter gå til FMS på registreringsstedet for en av to typer dokumenter:
- arbeidstilatelser
- patent.
Arbeidstillatelse gir rett til å jobbe med en juridisk enhet (et foretak med en hvilken som helst form for eierskap), mens organisasjonen som aksepterer en utlending er forpliktet til å utstede en tillatelse for å tiltrekke seg utenlandsk arbeidskraft, som rettferdiggjør behovet - det er tross alt lokale innbyggere som kan jobbe.
Patentet gir rett til å jobbe for en migrant for en privatperson
Selve prosessen med å dokumentere en nykommer kan ta flere uker og vil variere for innbyggere i fjerne og nærliggende utlandet. Søkeren til en jobb må presenteres
- originalt migrasjonskort, - "fungerende" registrering for øyeblikket, - en rekke viktige medisinske attester som indikerer fraværet av en hel liste over svært farlige og uønskede sykdommer (sertifikat), - kvittering for betaling av offentlig tjeneste, - bilde 3x4.
Det positive resultatet av saken vil avhenge av avgjørelsen fra de aktuelle tjenestene om kravet til denne spesialisten, eller om arbeidsgiveren som inviterte ham har alle nødvendige tillatelser for å tiltrekke seg arbeidskraft.
Arbeidsgivers handlinger
En struktur som bestemmer seg for å bruke utlendingenes tjenester er forpliktet til å utstede både invitasjoner og visum, for å gjennomgå alle typer registrering hos de lokale myndighetene i Federal Migration Service of Russia. Etter å ha fått en tillatelse, kan en borger i landet fortsette å formalisere arbeidsforhold eller kontrakter.
Hvis en utlending planlegger å jobbe for privatpersoner, for eksempel for å passe hagen eller gå hundene, er han forpliktet til å kjøpe patent og inngå en avtale med den fremtidige arbeidsgiveren. Dette er den enkleste ordningen for å ansette en utlending i Russland, men du må forstå at hvis reglene brytes, vil FMS pålegge både arbeidsgiveren og innvandreren svært imponerende bøter.
