Karrierebyggingsspørsmål bekymrer mange. Hvorfor er det mer sannsynlig at menn kommer videre? La oss se på de typiske feilene kvinner gjør når de bygger en karriere.
Hvorfor er kvinner ofte mindre vellykkede med å bygge en karriere enn menn? Poenget er at de gjør mange feil. La oss se hva de er og hvordan vi kan unngå dem.
Å unnskylde for ofte er ikke et tegn på høflighet, men et tegn på svakhet. I det minste i næringslivet er dette nøyaktig tilfelle. Videre bør du ikke starte forretningsbrev og seriøse forhandlinger med unnskyldning. Hvis du virkelig trenger å beklage, er det bedre å gjøre det innimellom, uten å fokusere på det for mye. Hvis du hele tiden beklager både deg selv og andre, så slutter de rett og slett å stole på deg. Tross alt fortjener svakhet og usikkerhet ikke tillit.
En annen feil kvinner gjør er at de ofte ber om tillatelse til å gjøre noe: å si fra, å supplere, å krangle. Ikke gjør det. Hvis du har noe å si og synspunktet ditt virker riktig for deg, snakk umiddelbart, uten innledning. Dette er et tegn på besluttsomhet og, merkelig nok, kompetanse. I det minste er det slik folk oppfatter det.
Hvis du allerede er i din posisjon, har du helt like rettigheter som andre kolleger. Og ingen kan diktere forhold til deg, tillate eller forby noe. Med denne holdningen vil du virke som en person hvis mening bare er nødvendig for å lytte.
Ikke vær redd for å søke på stillingen du ønsker, selv om du ikke har nok erfaring og kunnskap etter din mening. Det er absolutt verdt risikoen. I verste fall vil ingenting endre seg. Og i beste fall vil du få det du så lidenskapelig ønsker. Og du vil få kunnskap og erfaring allerede i ferd med å jobbe.
Hvis du foretrekker å samarbeide i stedet for å konkurrere, vil det ikke være lett for deg å ta en høyere stilling. Hvis du ikke strever for å behage alle rundt deg og ikke se kollegene dine ikke bare som venner, men også som rivaler, vil sjansene for å bli lagt merke til øke betydelig.
Å oppfatte seg selv som et merke er mer typisk for menn. Samt aktivt engasjere seg i selvreklame. Kvinner gjør ofte jobben sin stille og rolig, i stedet for å dele deres suksesser oftere. Men ofte danner folk sin mening om deg på grunnlag av det du selv forteller om deg selv. Vis gjerne frem dine forretningsferdigheter, evne til å løse komplekse problemer og vanskelige oppgaver.
Hvis du følger disse tipsene, vil det være mye lettere for deg å bygge en svimlende karriere. Og du vil ikke bare ta igjen, men selvsikkert innhente dine mannlige kolleger.
