Dessverre er det ofte situasjonen når lederen frekt og støtende påpeker den underordnede hans feil, mens han ydmyker ham som person. Det er ikke nødvendig å gi etter for dine overordnede, men du trenger å lære å forsvare dine egne interesser. Hvorfor ikke svare den onde sjefen med samme mynt?
Kampstrategi og taktikk
For å bringe ledelsen til hvit varme, må du lære hvordan du kan treffe de "svake" og "syke" stedene til en person, samt være i stand til å beskytte nervesystemet ditt i kamp.
Grundig forberedelse for å bringe sjefen til et nervøst sammenbrudd er halvparten av kampen. Sjefens biografi, arbeidsfeil, saftige detaljer om hans personlige liv vil bli et ekstremt interessant tema for sladder. Men du anbefales ikke å spre sladder alene. I enhver organisasjon er det et profesjonelt sladder eller "radiomann", det er bare å nøye kaste informasjon til ham.
Det anbefales å finne allierte: oppfordre kolleger som ikke liker lederen til å ha en hjerte-til-hjerte-samtale mens de opptrer som lytter.
Uten unntak hater alle ledere å få betingelser og offentlig påpeke sine feil og mangler.
Å studere egenskapene til sjefens karakter vil bidra til å forstå hva som irriterer og utmasser ham: uttalelser om mislykkede ledelsesmetoder, manglende vilje til å følge ordrer og åpen rivalisering med sjefen, intriger, skyve teamet fra jobb, systematisk skifte ansvar til andre ansatte. Observer hvilke "triks" sjefen vanligvis bruker for å "få" underordnede. Og bruk mot ham: ironi, smil full av sarkasme, høflig, men avvisende tone. Etter en stund er han sikret et nervøst sammenbrudd.
Beskyttende teknologi
For å forhandle med sjefene dine, må du lære å bevise din egen mening med forretningsresonnement, begrense følelser og følelser, selv om du blir ropt til eller fornærmet. Uenighet med sjefens oppførsel skal uttrykkes i en rolig og selvsikker tone. Uttrykk åpent og til det punktet at du og andre underordnede ikke er fornøyd med lederens oppførsel.
En fighter som viser svakhet under forhandlingene, taper.
Studiet og opplæringen av spesielle psykologiske teknikker vil bidra til å oppføre seg rolig i enhver konfliktsituasjon. Tenk deg at det mellom deg og sjefen er en ugjennomtrengelig vegg av glass eller murstein, så vil den stampende og skrikende lederen bli fullstendig likegyldig for deg. Koble fantasien din: Dekk sjefen din med et imaginært glass, forestill deg at han er kledd i en fancy kjole for en nar, at han kommer på jobb i undertøyet eller sitter på toalettet.
Tren deg opp til å føle deg likegyldig når det trengs. Gjør mental trening hjemme: forestill deg å være en rolig og rolig person. Når du blir konfrontert med en leder, spiller du rollen som en psykiater, som alltid er nøytral når du har å gjøre med en voldelig pasient.
