Å miste jobb er utvilsomt stressende, men å finne en jobb, eller rettere sagt manglende evne til å finne den på egen hånd i en viss periode, viser seg å være enda mer stressende. Livbøyen i perioden med tvangsledighet kan være registrering på Arbeidsbørs og søke etter en ledig stilling med hjelpen.
Registrere
Før du samler inn dokumenter for registrering på Arbeidskontoret, må du kontakte arbeidsformidlingen der du bor - din oppgave er å oppnå offisiell status som arbeidsledig. Gi tjenesten:
- sivilt pass og dets kopi, - vitnemål eller sertifikat, - en arbeidsbok med oversikt over fullføringen av arbeidsforholdet ditt, - TIN (de vil sjekke om du er gründer), - et lønnsbevis fra siste arbeidsplass.
Vær oppmerksom på at heltidsstudenter, militærpersonell, straffedømte og alderspensjonister ikke kan betraktes som arbeidsledige.
På arbeidsformidlingen må du fylle ut et søknadsskjema der du angir at du ikke har inntektskilder fra virksomhet eller annen arbeidsaktivitet, at du ikke er i et arbeidsforhold med noen og er ansvarlig for alle oppgitte data.
I løpet av neste dag må du være registrert hos arbeidsformidlingen og overføre dataene til Arbeidsbørs for å danne et register over ledige stillinger som passer for deg, du blir offisielt arbeidsledig først etter 10 dager.
Å finne en jobb
Innen ti dager vil du bli tilbudt en liste over ledige stillinger der du kan velge de mest interessante.
Deretter begynner prosessen med å søke etter en jobb på børsen. En gang annenhver uke vil inspektøren ringe deg og gi deg en henvisning for å besøke arbeidsgiveren hvis jobb anses som passende for deg. En ledig stilling, i henhold til arbeidsloven, er egnet hvis den tilsvarer nivået på din profesjonelle opplæring, forholdene i forrige arbeidssted og helsetilstanden din. Du går til arbeidsgiveren med henvisning, kupong og søknadsskjema.
Hvis du forstår at jobben ikke passer deg, etter å ha gått til intervju med en potensiell arbeidsgiver, må du skrive et begrunnet avslag. Videre, vær oppmerksom på at et motivert avslag ikke vil bli betraktet som et avvik mellom ledige stillinger og dine lønnsforventninger, status, lav vurdering av bedriften osv. I tillegg til din egen tilbakemelding, må du gi inspektøren og tilbakemeldingen fra arbeidsgiveren du kommuniserte med. For øvrig er det ikke lett for ham å nekte deg heller: arbeidsgiveren må fylle ut et skjema der han vil indikere om han godtar å ansette deg, i hvilken tidsramme og for hvilken lønn. Hvis du blir nektet ansettelse, skriver arbeidsgiveren i detalj om hva du akkurat ikke passet.
Hvis jobbsøket ditt innen 3 måneder mislykkes, vil inspektøren tilby deg samfunnstjeneste eller omskolingskurs. I praksis blir et slikt tilbud gitt etter 2 ukers søk.
