Ved beregning av sykemeldinger er størrelsen på forsikringsopplevelsen av stor betydning. Denne indikatoren bestemmer hva slags sykefraværsbetaling den ansatte får, om han vil beholde sin gjennomsnittlige inntekt i sykdomsperioden.
Hva inkluderer begrepet "forsikringserfaring"?
Forsikringserfaringen er arbeidsperioden til en ansatt der arbeidsgiveren betalte visse bidrag til trygdekassen for ham, basert på lønnen. Det inkluderer også perioder der arbeidstakeren ikke jobber, men i følge loven er underlagt obligatorisk forsikring i FSS. Disse inkluderer perioden med funksjonshemming på grunn av graviditet og fødsel, omsorg for et barn til det fyller 3 år. Tjenestelengden inkluderer for øyeblikket ikke militærtjeneste, opplæring i fagskoler osv. Hvis en gründer også vil motta kontantbetalinger under sykdommen, må han først inngå en frivillig forsikringskontrakt med FSS og betale bidrag til dette fondet for seg selv.
Hvis en ansatt jobber i et selskap som samvittighetsfullt betaler alle nødvendige bidrag for sine ansatte, er det ikke vanskelig å beregne forsikringsopplevelsen: det vil være lik tjenestetiden som er angitt i arbeidsboken. Når en gründer ikke formaliserer en ansatt på riktig måte, bryter han loven, og den ansatte mister retten til å motta forsikringsfordeler under sertifikatet for arbeidsuførhet.
Hvordan avhenger sykmeldingen av tjenestens lengde?
Avhengig av tjenestens lengde betales sertifikatet for arbeidsuførhet på forskjellige måter:
- med mindre enn 6 måneders erfaring gjøres beregningen på grunnlag av minstelønnen;
- hvis forsikringserfaringen er mindre enn 5 år, får den ansatte utbetalt 60% av gjennomsnittslønnen;
- arbeidserfaring fra fem til åtte år - 80% av gjennomsnittslønnen blir utbetalt;
- mer enn 8 års erfaring - den ansatte mottar betalinger som er sammenlignbare i størrelse med gjennomsnittsinntekten.
I noen tilfeller påvirker ikke tjenestetiden forsikringsbeløpet og arbeidsuførheten betales i sin helhet. Slike tilfeller inkluderer betaling for sykefravær for graviditet og fødsel, når man betaler for sykefravær på grunn av yrkesskade, og i noen andre tilfeller.
Sykefraværsforsikringsytelser beregnes for de to siste kalenderårene. Det tas hensyn til alle utbetalinger og ytelser til de ansatte som inntektsskatt ble holdt tilbake fra. Det er nødvendig å dele hele betalingsbeløpet med 730 (antall dager) - du får den gjennomsnittlige daglige inntekten. Det kan ikke være lavere eller høyere enn det lovbestemte minimums- og maksimumsbeløpet. Hvis størrelsen på den gjennomsnittlige dagslønnen er lavere enn den som er fastsatt i loven, beregnes sykefraværet fra minstelønnen.
Ikke glem at arbeidstakeren har rett til å motta betaling på sertifikatet for arbeidsuførhet på stedet for tidligere arbeid, hvis det ikke har gått mer enn 2 måneder fra oppsigelsestidspunktet til den forsikrede hendelsen. Mengden betalinger i dette tilfellet vil også avhenge av forsikringserfaringen.
