For kontinuiteten i produksjonsprosessen i bedrifter, bør det utarbeides en skiftarbeidsplan. For å gjøre dette må du overholde alle arbeidslover. Det er nødvendig å bestemme lengden på arbeidsdagen for hver ansatt og beregne antall ansatte for hvert skift.
Nødvendig
- - dokumenter fra foretaket;
- - arbeidslovgivning;
- - bemanningsbord;
- - interne arbeidsregler.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det er ingen enhetlig form for skiftarbeid, så selskapet bør utvikle et slikt dokument selv. Men den må inneholde de nødvendige detaljene.
Steg 2
I øvre venstre hjørne anbefales det å indikere det fulle, forkortede navnet på foretaket i samsvar med de sammensatte dokumentene eller etternavnet, initialene til et individ, hvis foretakets OPF er en individuell entreprenør. Under navnet på selskapet skriver du navnet på dokumentet (det skal skrives med store bokstaver), samt perioden (måned, år) det blir utviklet for. Deretter bør du skrive inn navnet på avdelingen (strukturell enhet, tjeneste) som skiftplanen er utarbeidet for.
Trinn 3
Lag et bord. Den første kolonnen skal inneholde et serienummer, den andre - den personlige informasjonen til den ansatte (etternavn, initialer), stillingen han har. I den tredje kolonnen skriver du ned ansattens personallnummer. Deretter skriver du ned måneden i tall. For hver arbeidsdag markerer du en kolonne.
Trinn 4
Gi en kjent kolonne for hver spesialist i tabellen. Når timeplanen er fullført og godkjent, må de ansatte signere datoene.
Trinn 5
Bestem antall skift som er nødvendige for kontinuiteten i produksjonsprosessen, samt varigheten på hver av dem. Beregn antall arbeidere som skal jobbe i ett skift. Planlegg arbeidsdager for ansatte, som tidligere har tildelt et symbol til hvert skift.
Trinn 6
Bekreft skiftplanen med signaturen til avdelingslederen (med angivelse av hans personlige data, stillingstittel). Dette dokumentet er godkjent av konsernsjefen i selskapet. Han bør godkjenne timeplanen, oppløsningen skal inneholde posisjonen til den første personen, hans etternavn, initialer, signatur, dato.
Trinn 7
Det bør tas i betraktning at skiftplanen må utarbeides på forhånd, og ansatte må bli introdusert for den en måned før bestillingens ikrafttredelse ved godkjenning av dette dokumentet.
