Trenden med veldedighet, som er moteriktig i dag, gir opphav til mange mennesker i dette området som ønsker å berike seg på andres bekostning. Selvfølgelig bør gode gjerninger gjøres gratis. Men hvis fondet er stort, oppstår spørsmålet før eller siden om å utvide personalet til ansatte som ikke vil jobbe gratis. Er det realistisk å gjøre veldedighetsarbeid og samtidig tjene penger lovlig?
Bruksanvisning
Trinn 1
Veldedighetsstiftelser er ideelle organisasjoner og har en forenklet beskatningsordning. Stiftelsens charter må nødvendigvis indikere hvor stor prosentandel av målrettede donasjoner organisasjonen har rett til å bruke direkte til stiftelsens behov. Dette beløpet kan ikke overstige 30% av hver inntekt.
Steg 2
Den resulterende interessen kan brukes til å leie lokaler, lønn til ansatte, kontorstøtte, transportkostnader.
Trinn 3
Alle fondets ansatte må formelt rekrutteres og skattlegges tilsvarende. For å hjelpe deg med å få rett til å involvere frivillige som samarbeider med stiftelsen uten grunn. I dette tilfellet kan det offisielle personalet reduseres betydelig, slik at bare stillingen som generaldirektør og regnskapsfører blir igjen.
Trinn 4
Som regel brukes veldig store summer på å leie et kontor. Du må tenke på om det er tilrådelig å forlate kontoret, og at alle møter skal holdes på nøytrale steder. En potensiell velgjører kan få all nødvendig informasjon på stiftelsens nettsted.
Trinn 5
Du kan finne gratis lokaler, for eksempel et kontor på grunnlag av et universitet, et stort selskap eller et barns kreativitetssenter. Du kan gå til din lokale DEZ og få informasjon om fortrinnsrett i området. Skriv deretter en begjæring som er adressert til prefekten eller borgermesteren i byen med en forespørsel om å hjelpe til med å få et gratis område for fondet.
Trinn 6
Reisekostnader kan kompenseres ved hjelp av alle de samme frivillige - for å involvere dem i levering av de nødvendige tingene til mottakerne. Og bruk dem også aktivt på forretningsreiser og til veldedighetsarrangementer.
Trinn 7
Dermed, hvis fondet verken har lokaler eller transport på balansen, og bare et par ansatte jobber, kan du offisielt trekke de lovlige 30% av donasjonene månedlig i lønnsfondet. Bare ikke glem at hovedmålet med en veldedig stiftelse er å hjelpe de som trenger det, ikke personlig berikelse.
