Å jobbe som namsmann er vanskelig nok både fra et fysisk synspunkt og fra et moralsk synspunkt. Videre er arbeidet utakknemlig, fordi de ansatte i tjenesten må takle menneskelig sorg hver dag. Men til tross for dette øker antallet mennesker som ønsker å jobbe her hvert år. Men ikke alle vet hvordan de skal komme inn i embetsverket.
Bruksanvisning
Trinn 1
Et eget pluss for deg vil være tilstedeværelsen av en spesialutdannelse (juridisk). Men selv om han ikke er der, kan du likevel prøve å få jobb i FSSP. For å gjøre dette må du komme til hovedkontoret (det er en i hver by) og skrive en søknad om praksis. Du blir bedt om å oppgi en rekke dokumenter. Den inkluderer: - en søknad om kriminell journal (ikke bare av kandidaten, men også av hans pårørende);
- søknad om deltakelse i konkurransen (du finner et utvalg av fylling i avdelingen);
- utfylt skjema;
- en kopi av passet;
- sysselsettingshistorie;
- kopier av utdanningsdokumenter;
- Det kreves fortsatt militær ID for menn. Praksisen er utformet i to uker, hvoretter du kan sende inn en ny pakke dokumenter for konkurransen for å fylle den ledige stillingen som namsmann.
Steg 2
Praksisen er ikke betalt, du må melde deg frivillig. Men på den annen side, hvis det blir bestått vellykket, kan du gå videre til neste trinn i ansettelsen. For å gjøre dette må du samle inn en ekstra pakke med dokumenter, som inkluderer følgende papirer: - selvbiografi (sørg for å kort beskrive informasjon om livet ditt, samt livet til dine slektninger);
- 3 stk. bilder av 3, 5 for 4, 5 fargematte uten hjørne;
- en kopi av fødselsattesten;
- hvis noen, en kopi av ekteskapet eller skilsmisse attesten;
- medisinsk sertifikat med sertifikat for egnethet for offentlig tjeneste;
- et sertifikat fra en narkologisk apotek (om at du ikke er registrert);
- et sertifikat fra en nevropsykiatrisk dispensar om det samme;
- tilbakemelding fra lederne av internshipet ditt;
- erklæring om eiendom;
- attest på 2 personlige inntektsskatt, hvis du jobbet et sted før;
- pensjonsattest;
- hvis det er priser, så informasjon om prisen.
- TIN;
- medisinsk policy;
- hvis det er barn, så en fødselsattest;
- brosjyrer om begrensninger eller forbud;
- søknad om jobb;
- stillingsbestemmelser. Etter at pakken med dokumenter er samlet inn og overlevert, vent på samtale for intervju.
Trinn 3
Et intervju, som også kalles rekrutteringskommisjonen, foregår i flere trinn. Først må du skrive en test, i henhold til resultatene som du kan vurdere ditt intellektuelle nivå. Og så må du bestå en test i form av en eksamen foran en kommisjon på 12 personer som vil stille deg forskjellige spørsmål for å bestemme din tilstrekkelighet og psykologiske stabilitet.
