Sertifisering av ansatte er en måte å teste de faglige kunnskapene, ferdighetene og evnene til de ansatte, deres forretningsegenskaper, en form for å vurdere egnetheten til en ansatt for en stilling. Sertifisering av personell er regulert av lov, som må tas i betraktning når du gjennomfører det.
Nødvendig
- - dekret og regulering om sertifisering;
- - sertifiseringskommisjon;
- - prosedyren for gjennomføring av sertifisering.
Bruksanvisning
Trinn 1
Helt i begynnelsen av forberedelsene til sertifisering av ansatte er det nødvendig å utstede et dekret, pålegg eller dekret om dets oppførsel.
Steg 2
Som et vedlegg til dette dokumentet er det nødvendig å utvikle en forskrift om sertifisering, som beskriver prosedyren for dannelse av sertifiseringskommisjonen, kategorier av personer som er sertifiserte, kravene til ansatte, prosedyren for å ta og implementere beslutninger om sertifiseringskommisjonen.
Trinn 3
Det er veldig viktig at organisasjonen har en lokal lovgivning som definerer kravene til sertifiserte ansatte. Dette kan være interne arbeidsregler, stillingsbeskrivelser, ansettelseskontrakter, etc.
Trinn 4
Videre bør det dannes en attestasjonskommisjon. I samsvar med arbeidskoden er det nødvendig å inkludere en representant for fagforeningsorganisasjonen i kommisjonen hvis avgjørelser om avskjed tas ved sertifiseringen basert på resultatene. Hvis en slik organisasjon. Det er ingen organisasjoner registrert i samsvar med lovgivningen, og oppsigelse basert på resultatene av sertifisering er umulig. Medlemmer av attestasjonskommisjonen må gjennomgå uavhengig attest, ettersom de ikke kan attesteres av samme styre.
Trinn 5
Det er nødvendig å bestemme prosedyren for bestått sertifisering. Kommisjonen bør analysere arbeidet til den sertifiserte personen. Dette kan gjøres ved å sjekke kvaliteten på utført arbeid, hemmelig observasjon, intervjue kolleger, intervjuer, konkurransetesting. Som regel brukes flere alternativer samtidig.
Trinn 6
Etter sertifiseringen føres resultatene inn i protokollen og andre dokumenter, hvis utførelse er foreskrevet i sertifiseringsforordningen. I referatet må resultatene av stemmegivningen for hver ansatt spesifiseres i detalj. Resultatene er signert av alle medlemmer av attestasjonskommisjonen.
