I løpet av forretningsaktiviteter kan noen selskaper møte regnskapsførerens avgang. Denne medarbeideren er ikke en lett person, fordi det er han som kan fortelle om selskapets økonomiske tilstand, kjenner alle nyanser av regnskap og annen dokumentasjon. Det er grunnen til at prosedyren for hans avskjedigelse er noe annerledes enn avslutningen av en kontrakt med en annen ansatt.
Bruksanvisning
Trinn 1
Oppsigelse av en arbeidsavtale med en regnskapsfører kan utføres på samme grunnlag som med annet personell. Det vil si at etter avskjedigelse må du ledes av den russiske føderasjonens arbeidskode (artikkel 35).
Steg 2
Først og fremst bør du sende et oppsigelsesbrev fra revisorsjefen til ditt navn. Den må være ferdig to uker før kontrakten avsluttes. I løpet av disse 14 dagene må du ta all dokumentasjonen fra den ansatte. Hvis du allerede har en annen regnskapsfører i tankene, bør han ta over.
Trinn 3
Hvis det ikke er noen regnskapsfører, og du ikke forstår regnskap, kan du kontakte et revisjonsselskap. Erfarne ansatte vil sjekke alle regnskaps- og skattedokumenter på kort tid. Resultatene må registreres skriftlig. Dermed kan du vurdere alle mangler og feil hos regnskapsføreren. Denne metoden er ganske dyr, men på den annen side vil du unngå uønskede problemer med myndighetene.
Trinn 4
Når du godtar dokumenter fra regnskapsføreren, må du utarbeide et akseptbevis. Det er ikke noe enhetlig skjema for dette dokumentet, så utvikle en handling selv og godkjenne den i organisasjonens regnskapsprinsipper. Her angir du regnskapsstatus på tidspunktet for den ansattes oppsigelse. Overføringssaker de siste fem årene, hvis det på dette tidspunktet ble utført en kameraskatt- eller feltskattrevisjon, kan det hende at dokumentene ikke blir kontrollert før den blir utført.
Trinn 5
Avklare alle nyanser i regnskap. For eksempel kan regnskapsføreren beregne normene for drivstoff og smøremidler i henhold til selve formelen, eller han fører på en eller annen måte en registerbok på en spesiell måte - du må avklare alt dette.
Trinn 6
Eventuelt kan du foreta en oversikt over eiendom, materialer, kontanter, leverandørgjeld og fordring. Tegn opp alt i form av en protokoll eller et sorteringsark, som du deretter legger til ved overføring av saker.
