For øyeblikket er problemet med å finne en jobb allerede ganske betydelig. Ifølge statistikk har hver tredje person noen gang møtt sysselsettingsproblemet. Og hver femte av dem, under en lang søk, kom til en tilstand av fortvilelse og mistet troen på sin egen styrke. Videre bekymrer ansettelsesproblemet ikke bare universitetsutdannede som ikke har noen arbeidserfaring. De som har bestemt seg for å omskolere seg, har blitt kuttet i personalet, og andre har også slike vanskeligheter.
Nødvendig
- - sammendrag
- - følgebrev
Bruksanvisning
Trinn 1
Henvis til kilder som inneholder informasjon om dagens tilbud på arbeidsmarkedet. Husk at du ikke bør gå til tvilsomme utskriftskilder fulle av jobbsøkeannonser. Det er vanskelig å finne en anstendig jobb med slike annonser som ikke er relatert til nettverksmarkedsføring eller kriminelle firmaer. For vellykket ansettelse er det best å bruke tjenestene til rekrutteringsbyråer eller arbeidsformidlinger.
Steg 2
Fortell arbeidsgiveren om deg selv. For å gjøre dette, anbefales det å lage et CV eller fylle ut et skjema som er foreslått av arbeidsgiveren. Et velskrevet CV er praktisk talt hovedhemmeligheten bak vellykket ansettelse. De grunnleggende reglene for å skrive et CV inkluderer: dets kortfattethet og innholdet i bare viktig informasjon; fravær av grammatiske og tegnsettingsfeil; kompetent design av hvert element, hver kolonne - sin plass i CV-en.
Trinn 3
Skriv et følgebrev. Ved å feste et slikt brev til CV-en vil det hjelpe deg å skille det fra utallige CVer som tidligere arbeidssøkere har skrevet. Det er viktig å starte teksten i følgebrevet med en appell til en bestemt person, med angivelse av hans navn, patronym, etternavn, samt stillingen. Så gi oss beskjed om hvordan du har lært om ledige stillinger i denne bedriften, med henvisning til denne kilden. Angi stillingen du søker på og din yrkeserfaring på dette området. Fortell oss hva som tiltrukket deg av denne satsingen, og hvorfor du vil samarbeide med den. På slutten av brevet, angi kontaktinformasjonen din.
Trinn 4
Kom på intervju, og test deg også hvis arbeidsgiveren din ber om det. Under intervjuet anbefales det ikke bare å snakke om fortjenestene dine som en fremtidig ansatt, men også å stille alle spørsmålene dine om den foreslåtte ledige stillingen. Et vellykket intervju er den andre hemmeligheten bak å få en jobb raskt. Basert på resultatene av intervjuet, utfører arbeidsgiveren et konkurransedyktig utvalg av sine fremtidige ansatte for ledige stillinger på bedriften.
Trinn 5
Ta en prøveperiode. I prøvetiden i din stilling, prøv å bevise deg selv som en verdifull og nødvendig ansatt for denne virksomheten.
