Mange er kjent med problemet med å finne en jobb. Selv de mest populære yrkene - sjåfører, sekretærer, selgere - må noen ganger skrive et CV og sende det til arbeidsgivere. Riktigheten av dette dokumentet er en garanti for at søkeren blir invitert til intervju.
På spesialiserte jobbsøkeportaler kan du finne mange CV-maler for spesialister i forskjellige yrker, for eksempel en selger, en regnskapsfører, en sikkerhetsvakt, en leder. Bør du ta slike prøver som grunnlag, eller er det bedre å skrive et CV for selgerstillingen? De fleste HR-fagpersoner mener at hovedoppgaven til et CV er å interessere arbeidsgiveren og rette oppmerksomheten mot søkerens person. Det er grunnen til at hvert CV skal ha en viss "smak" som vil bidra til å skille det fra massen av samme type dokumenter.
Hvilken informasjon bør inkluderes i CV-en?
Først og fremst må dette dokumentet inneholde komplette personopplysninger: etternavn, fornavn, patronym, samt fødselsdato og fødested. Husk å ta med alderen din! Selv om nasjonal lovgivning forplikter arbeidsgivere til ikke å diskriminere på grunnlag av alder og kjønn, må hver ledige stilling fylles av en ansatt med visse ferdigheter, evner og helsemessige forhold. Derfor er det veldig ønskelig for den fremtidige lederen å vite søkerens alder.
I tillegg er det nødvendig å indikere fullstendig informasjon om utdanning: navnet på utdanningsinstitusjonen, dens beliggenhet, samt datoen for oppgradering. Hvis søkeren om stilling som selger har diplomer for tilleggsutdanning, fullføring av profesjonelle kurs, er det nødvendig å nevne dem.
Hva er forskjellen mellom selgerens CV?
Selgeren er en person som må overbevise kjøperen om å kjøpe et bestemt produkt eller en viss tjeneste, så det er spesielt viktig for ham å takle den første testoppgaven: “selge” deg selv gjennom et velskrevet CV. Dette betyr at dette dokumentet ikke bare skal utarbeides i samsvar med alle reglene, men også være lyst og minneverdig.
I selgerens CV må du spesifisere din kunnskap og ferdigheter i detalj. For eksempel kan du skrive at du:
- vet hvordan du fører en kontantbok;
- ha ferdighetene til å motta og telle varer, samt legge dem i hyllene;
- du vet hvordan du lager en oversikt og dokumenterer resultatene;
- deltatt i kampanjer og produktkampanjer.
Sørg for å beskrive dine profesjonelle ferdigheter i ditt CV, nemlig:
- Evne til å jobbe med forskjellige kassaapparater (kassaapparater, skatteregistratorer, strekkodelesere);
- tilgjengeligheten av en journal.
På slutten av CV-en kan du skrive noen få ord om å ha et hyggelig utseende, en ikke-konflikt-karakter, evnen til å jobbe i et team eller å ha lederegenskaper. Det viktigste er at arbeidsgiveren etter å ha lest CV-en din har inntrykk av at han hos deg vil skaffe seg en kompetent, kompetent og lojal ansatt.
