Før eller siden må hver og en av oss få en jobb. Men dette er ikke alltid lett. Det viktigste er å få et intervju. Hovedmålet ditt er å behage sjefen din og få en jobb. Hva må jeg gjøre?
Forbereder seg på intervjuet
Du må forberede deg grundig til intervjuet. Først og fremst bør du finne ut all informasjon om selskapet der du skal få jobb. For eksempel hvor mange år det har eksistert, hvilke produkter det tilbyr, litt informasjon om ansatte og ledere. Jo mer du lærer, jo bedre. Men hvordan får du informasjon? Du kan finne noen svar på selskapets nettsted (hvis noen), i media, på Internett. Og selvfølgelig kan du lære noe av de ansatte i selskapet selv. Husk imidlertid at informasjonen til en viss grad vil være subjektiv.
Hvordan få et intervju?
Ta vare på utseendet ditt. Du må være sovende, pent kledd. Det er best å ha på seg dress, og det er ikke bare menn. Tross alt kommer du neppe til å være en pliktoppfyllende arbeidstaker hvis du tar på deg en strukket genser og flisete jeans. Og heller også en halv flaske parfyme på deg selv.
Ikke vær i det hele tatt. Men hvis det skjedde, kan du be om unnskyldning og komme i gang.
Måten du snakker spiller også en stor rolle. Det er tydelig at intervjuet er et enormt stress. Men prøv å slappe av. Stresset ditt vil være synlig for arbeidsgiveren. I tillegg vil det påvirke talen din negativt (du kan begynne å bli forvirret, stamme osv.). Du må snakke kompetent, rolig, med pauser. I tillegg skal talen din være strukturert på en logisk måte.
Intervju spørsmål og svar spiller en viktig rolle. Husk at du også vil bli stilt personlige spørsmål for å få en bedre ide om hva slags person du er. Hvis du synes et spørsmål er upassende, kan du spørre hvordan det er relatert til jobben.
Ikke glem at ikke bare du er valgt, men også du ser nøye på arbeidsstedet. Forbered alle spørsmål til sjefen på forhånd, finn ut mer om organisatoriske spørsmål. Tross alt kan ikke alle forhold være bra for deg.
Jobbintervju: Hvilke emner er valgfrie?
Noen emner er tabu i intervjuer:
- dårlig økonomisk situasjon;
- misnøye med de tidligere sjefene;
- helseproblemer;
- familie forhold;
- fødsel av barn;
- Religion;
- Politiske Synspunkter.
Etter intervjuet
Etter at intervjuet er over, gjør søkere feilen ved å bare takke arbeidsgiveren og slutte. Selvfølgelig kan han si at han vil kontakte deg om kort tid. Men det er hensiktsmessig å be intervjueren om hans eller hennes inntrykk av samtalen din.
Angi hvor lenge du kan forvente en samtale. Og diskuter muligheten for å ringe deg selv.
