Ofte er det situasjoner når en mor eller far ikke kan ta seg av et nyfødt barn på grunn av det faktum at det er umulig å forlate jobben selv en stund. I dette tilfellet kan betalt fødselspermisjon for å ta seg av et barn opptil halvannet år og ubetalt fødselspermisjon inntil tre år utstedes av en bestemor eller en annen nær slektning (Artikkel 256 i den russiske føderasjonens arbeidskode, Artikkel 15 føderal lov nr. 81-F3).
Det er nødvendig
- - applikasjon;
- - fødselsattest;
- - attest fra foreldrenes arbeidssted;
- - legeattest (hvis foreldrene er syke);
- - attest for inntekt fra alle arbeidssteder.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å søke foreldrepermisjon for en bestemor, kontakt arbeidsgiveren din med en søknad. Angi start- og sluttdatoen for permisjonen, ta med en attest fra arbeidsstedet til barnets foreldre om at de ikke bruker denne typen permisjon, barnets fødselsattest. Hvis moren til barnet er syk og av denne grunn ikke kan bruke foreldrepermisjonen, må du fremlegge legeattest.
Steg 2
Hvis du planlegger å bruke ubetalt foreldrepermisjon for et barn under tre år, kreves det en egen søknad. Hvis barnets mor eller far allerede har begynt å ta permisjon, men er tvunget til å avbryte den, kan du når som helst kontakte arbeidsgiveren og skrive en uttalelse om behovet for å ta vare på et lite barn.
Trinn 3
I samsvar med loven har arbeidsgiveren ingen rett til å nekte deg, uansett hvilken eierform som er din bedrift.
Trinn 4
Foreldrepermisjon betales med 40% av den 24-måneders gjennomsnittsinntekten. Hvis bestemoren jobber for flere arbeidsgivere, må permisjonssøknaden skrives på alle virksomheter. Kvoten kan mottas på hovedstedet, men den beregnes ut fra all inntekt i 24 måneder, for å beregne den, få et inntektsbevis for 2-NDFL-skjemaet fra alle arbeidssteder og presentere det for regnskapsavdelingen på hovedarbeidsstedet.
Trinn 5
Minimumsbeløpet er 2194,33 rubler per barn og 4388,67 rubler for å ta seg av et sekund eller to barn. Det maksimale ytelsesbeløpet er 13833,33 rubler.
Trinn 6
Ytelse for omsorgen for et barn under tre år blir ikke utbetalt, men en regning for å forlenge betalt permisjon er under vurdering.
Trinn 7
Hvis arbeidsgiveren nekter å gi deg foreldrepermisjon, kan du kontakte arbeidstilsynet eller å jobbe, siden avslaget er et direkte brudd på russisk lov og dette gjøres av autoriserte organer.
