Hvis organisasjonen din jobber døgnet rundt i produksjonen, må du vurdere mer detaljert spørsmål om lønn til ansatte om natten. I samsvar med gjeldende lovgivning må du betale et økt beløp for arbeidet til dine ansatte om natten.
Nødvendig
- - timelister for bruk av arbeidstid for rapporteringsmåneden av produksjonssteder (og / eller sikkerhet);
- - Skiftplaner for produksjonssteder (og / eller sikkerhet);
- - bemanningstabellen til produksjonsstedet (og / eller sikkerhet).
Bruksanvisning
Trinn 1
Godkjenn den normative handlingen i din bedrift om etablering av tilleggsbetalinger for arbeid om natten (dette kan være en ordre for selskapet). Betaling for nattarbeid er høyere enn for arbeid under normale arbeidsforhold. Sett en prosentandel av tillegget for nattarbeid i din lokale forskrift. Det må være minst 20% (det vil si at det kan være høyere) av timelønnssatsen (i samsvar med dekretet fra den russiske føderasjonens regjering av 22.07.2008 N 554 "På minimumsbeløpet for lønnsøkning for arbeid om natten ").
Steg 2
Bestem fra timelisten antall timer arbeidet til arbeidere om natten i en måned. I følge arbeidsloven anses nattetid å være fra klokka 22-00 til klokken 6-00. Bestem på bemanningsbordet timelønnssatsen til arbeidstakeren som jobbet om natten. Hvis en ansatt har en månedslønn, beregner du timelønnssatsen ved å dele den offisielle lønnen med den månedlige arbeidstiden i henhold til den ansattes skiftplan.
Trinn 3
Beregn mengden nattarbeidstillegg for hver ansatt: multipliser den ansattes timelønnssats med antall timer de jobbet om natten i en måned. Multipliser dette tallet med prosentandelen av nattarbeidet som er godkjent av anlegget ditt. Dette vil være beløpet for tilleggsbetalingen for arbeid om natten. Beregn nattarbeidslønn for hver ansatt på samme måte.
