I tilfeller som er lovbestemt, er arbeidsplasser sertifisert av bedrifter. Handlingssekvensen under sertifiseringen reguleres av den relevante rekkefølgen fra departementet for helse og sosial utvikling. Det er obligatorisk for juridiske enheter og selvstendig næringsdrivende. Hvilke tiltak bør tas hvis du har til oppgave å organisere en sertifisering på arbeidsplassen?
Nødvendig
Pålegg fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland den 26. april 2011 nr. 342n
Bruksanvisning
Trinn 1
Bli kjent med begrepet "arbeidsplass sertifisering". I kjernen er denne hendelsen en omfattende vurdering av driftsforholdene på bestemte arbeidsplasser. Formålet med sertifiseringen er å identifisere farlige og skadelige produksjonsfaktorer, samt å utvikle tiltak for å tilpasse arbeidsforholdene til kravene i standardene.
Steg 2
Forstå de ekstra målene med sertifisering på arbeidsplassen. Under dette arrangementet blir det vanligvis utarbeidet en liste over ansatte som må gjennomgå regelmessige medisinske undersøkelser. Hvis arbeidet utføres under farlige forhold, fremmes forslag om å gi arbeidsplasser personlig verneutstyr. For å beskytte ansatte i tilfeller av skade, sertifiseringsforordningen foreskriver et system med rabatter eller omvendt premier til forsikringspriser.
Trinn 3
Bestem tidspunktet for sertifiseringsaktivitetene. I henhold til dagens situasjon må enhver arbeidsplass være sertifisert en gang hvert femte år. Datoen for begivenhetens begynnelse er dagen for publiseringen ved ordrenes foretak med godkjenning av attestkommisjonens nominelle sammensetning. Husk at når du organiserer nye jobber, endrer teknologiske prosesser eller endrer funksjonelt ansvar betydelig, er det mulig å utføre en ikke-planlagt sertifisering.
Trinn 4
Lag en liste over personer som vil bli inkludert i attestasjonskommisjonen, og utarbeide et tilsvarende utkast til ordre. Kommisjonens sammensetning bør omfatte avdelingsledere i foretaket, personaletjenestearbeidere, medisinske arbeidere, representanter for fagforeninger. Et vedlegg til bestillingen for foretaket skal være en tidsplan for sertifiseringsaktiviteter.
Trinn 5
Organiser kommisjonens gjennomføring av planlagte aktiviteter som en del av sertifiseringen. Medlemmene av kommisjonen vurderer konsekvent arbeidsforholdene på hver arbeidsplass, arbeidsforholdets samsvar med hygienestandarder, risikoen for personskader, tilgjengeligheten og brukervennligheten til personlig verneutstyr.
Trinn 6
Utfør en omfattende og fullstendig vurdering av arbeidsforholdene basert på sertifiseringsresultatene. Resultatet av slikt arbeid er en ordre for fullføring av sertifisering, som et sammendragsark er vedlagt. Om nødvendig utarbeides en forklarende merknad med forslag basert på resultatene av sertifiseringsaktivitetene. Listen over sertifiserte arbeidsplasser sendes til arbeidstilsynet.
