Hvordan Bli Med På Arbeidsutvekslingen Når Man Reduserer

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Bli Med På Arbeidsutvekslingen Når Man Reduserer
Hvordan Bli Med På Arbeidsutvekslingen Når Man Reduserer

Video: Hvordan Bli Med På Arbeidsutvekslingen Når Man Reduserer

Video: Hvordan Bli Med På Arbeidsutvekslingen Når Man Reduserer
Video: How to get a software job above 5 LPA ? |Jobs in Deloitte, IBM, TCS, etc | CCBP 4.0 | Latest IT jobs 2024, Desember
Anonim

Kuttet kan påvirke alle. Selv de mest stabile virksomhetene går noen ganger gjennom kriser og blir tvunget til å redusere antall ansatte. I dette tilfellet kan den avskjedigede søke om arbeidsutveksling. Der vil de hjelpe ham med å finne en jobb i spesialiteten sin eller sende ham på omskolingskurs.

Hvordan bli med på arbeidsutvekslingen når man reduserer
Hvordan bli med på arbeidsutvekslingen når man reduserer

Nødvendig

  • - generelt sivilt pass;
  • - arbeidsbok eller et dokument som erstatter den (sertifisering av faglige kvalifikasjoner);
  • - lønnsattest de siste tre månedene.

Bruksanvisning

Trinn 1

Før du kontakter arbeidsutvekslingen, må du lage en pakke med dokumenter. Du vil motta en lønnsattest ved oppsigelse fra en ansatt. Gi ham beskjed for hvilket formål denne informasjonen er nødvendig. Arbeidsutvekslingen trenger et sertifikat for gjennomsnittslønnen (godtgjørelse) for å bestemme mengden av dagpenger og stipend. Dette er akkurat hva jobbinspektøren vil kreve.

Steg 2

Kontakt børsen innen to uker etter oppsigelsen. Legg pass, lønnsbevis og arbeidsbok i en egen mappe og gå til avtalen. Det er bedre å komme til åpningen, så det vil være flere sjanser for å komme til inspektøren blant de første.

Trinn 3

En ansatt i arbeidsformidlingen vil be deg skrive en erklæring som erklærer deg arbeidsledig. Den, sammen med en pakke med dokumenter, forblir ventende på arbeidsutvekslingen i ti virkedager. I tilfelle en positiv avgjørelse vil det bli avtalt med inspektøren med ansvar for borgere med behov for arbeid.

Trinn 4

Inspektøren vil tilby en rekke ledige stillinger i spesialiteten. Alle av dem vil bli oppført på bypasslisten, sammen med telefonnumre og adresser til selskaper som trenger personale.

Trinn 5

Ring organisasjonen og ordne et intervju. Om to uker må du gå rundt alle adressene fra listen. Etter det, gå til en avtale med inspektøren av arbeidsutvekslingen.

Trinn 6

Hvis alle selskaper har nektet ansettelse, vil inspektøren utstede en ny liste. Hvis noen av intervjuene var vellykkede, vil du bli fjernet fra registeret på arbeidsutvekslingen.

Trinn 7

Hvis yrket ikke er populært, og det ikke er ledige stillinger, kan du gå gjennom omskolering og få en ny. Ved henvisning fra børsen kan du få en spesialitet som er populær i arbeidsmarkedet.

Anbefalt: