Studenter, spesielt på videregående, viser ofte et ønske om å finne arbeid for å tjene egne lommepenger eller dyre ting. Imidlertid er lovgivningen om sysselsetting ganske streng. Og derfor jobber mange ulovlig, tar sesongjobber osv. Faktisk kan en student jobbe offisielt. Hvis han ikke vet hvor han skal finne en jobb, er det nok for ham å registrere seg på arbeidsutvekslingen, der spesialister vil velge en passende stilling.
For å registrere deg hos arbeidsutvekslingen, må du naturligvis ta hensyn til en rekke nyanser, uten hvilke det kan være ganske problematisk å gjøre dette. Så for eksempel skal det forstås at den offisielle ansettelsen av unge mennesker i Russland er tillatt fra fylte 16 år. Følgelig kan de som er yngre ikke engang prøve.
Et forsøk på å omgå loven og få jobb for et barn under 16 år mislykkes bevisst. Tross alt vil arbeidsgiveren lide ganske alvorlig hvis dette blir avslørt. Selv i en alder av 15 år er barnets kropp ennå ikke klar for slike belastninger.
Hvordan bli med på arbeidsutvekslingsstudenten
En student kan bare delta i arbeidsutvekslingen hvis han har et dokument som bekrefter fullføringen av studiene. For eksempel hvis han ble uteksaminert fra 9. klasse og ikke kommer til å gå lenger for å studere, fordi har ennå ikke bestemt seg for et yrke.
For de som ønsker å få jobb for første gang, for å begynne å få praktisk erfaring, er det nødvendig å ta med et pass og et dokument om utdanning til arbeidsformidlingen i deres område på registreringsstedet.
Hvis en student skal studere videre, uansett om han går på skole, til en teknisk skole eller annen spesialpedagogisk institusjon, blir han fjernet fra registeret. Og dette henger ikke bare sammen med alder - studenter som studerer er heller ikke underlagt registrering hos arbeidsformidlingen. Et slikt tiltak er ment å beskytte opplæringsprosessen, som når prioriteringene viser seg å være en størrelsesorden viktigere enn arbeid.
Det anbefales heller ikke å bruke falske dokumenter. Tross alt er det ganske enkelt å bevise og straffes allerede med straffelovgivning under artikkelen "Forfalskning av dokumenter".
Hvis studentens ønske om å jobbe fremdeles er urokkelig, må du komme til arbeidsformidlingen med det spesifiserte settet med dokumenter, skrive en søknad og det er det. Etter at søknaden er registrert, kan studenten vente på tilbud med ledige stillinger.
Hva kan tilbys en student på arbeidsutvekslingen
Gårsdagens skolegutt skal ikke forvente noen spesielle ledige stillinger. Dette skyldes det faktum at barn i alderen 16 år ikke kan jobbe mer enn den tiden loven spesifiserer i Russland. Og ikke alle arbeidsgivere ønsker å betale full lønn til en person med kortere arbeidsdag.
Arbeidsutvekslingen kan tilby studenten på generelt grunnlag de tilgjengelige alternativene for ledige stillinger. Hvis det ikke er noen som passer, kan du delta i ulike offentlige arbeider. Det er også et annet alternativ som passer for unge mennesker - å ta oppfriskningskurs eller omskolering. Tross alt er slik trening gratis, og det er en sjanse til å få en god spesialitet på kort tid.
