I tilfelle fravær fra arbeidsplassen på grunn av sykdom eller barnepass, fremlegger et annet familiemedlem en midlertidig funksjonshemmingsattest til en ansatt. Dokumentskjemaet ble godkjent av vedlegget til Russlands føderasjons helsedepartementets ordre, N 172, 16. mars 2007.
Nødvendig
- - sertifikat for arbeidsuførhet;
- - dokumenter fra foretaket;
- - ansattes dokumenter;
- - lønnslipp;
- - forskrift om minstelønn;
- - en penn;
- - selskapsforsegling;
- - kalkulator.
Bruksanvisning
Trinn 1
Forsiden av ansattes funksjonshemmingsark fylles ut av en medisinsk arbeider som skriver inn etternavn, navn, patronymic for spesialisten, navnet på organisasjonen på hovedarbeidsstedet (hvis en borger har flere av dem, jobber han del -tid). Legen som denne medarbeideren var under behandling med skriver i start- og sluttdatoen for sykefraværet, antall kalenderdager med arbeidsuførhet, sykdomsnavnet, setter en personlig signatur som angir stillingen, hans etternavn, initialer. Sertifikatet for arbeidsuførhet må sertifiseres av medisinsk institusjon.
Steg 2
Baksiden av sertifikatet for arbeidsuførhet levert av den ansatte fylles ut av en personalansvarlig. Angi foretakets navn i samsvar med de grunnleggende dokumentene eller etternavnet, fornavnet, patronymet til en person, hvis selskapets juridiske form er en individuell entreprenør. Skriv inn navnet på den strukturelle enheten der arbeidstakeren jobber, stillingen han har i samsvar med bemanningstabellen, samt personnummer i samsvar med den ansattes personlige kort.
Trinn 3
Angi datoene for den ansattes fravær fra arbeidsplassen og datoen for retur til arbeid. Lederen for konstruksjonsenheten og tidtakeren (personalarbeider) har rett til å signere på sertifikatet for arbeidsuførhet. Skriv antall år, måneder, dager for spesialistens forsikringserfaring, avhengig av hvilken fordel som utbetales til arbeidstakeren i bedriften.
Trinn 4
Angi etternavn, fornavn, patronym av spesialisten, prosentandel av lønnen for et visst antall kalenderdager med midlertidig funksjonshemming. Uføretrygden avhenger av forsikringsperioden. Hvis det er mindre enn 5 år, vil godtgjørelsen være lik 50% av lønnen, hvis fra 5 til 8 år - 80%, over 8 år - 100%.
Trinn 5
Beregn den gjennomsnittlige daglige inntekten til en ansatt for en viss periode. Multipliser den faktiske inntekten din med antall virkede dager.
Trinn 6
Beregn den gjennomsnittlige dagpenningen til en spesialist avhengig av tjenestens lengde, maksimumsbeløpet og avhengig av minstelønnen. Sykehusarbeidsgiveren må betale et beløp som ikke er mindre enn den fastsatte minstelønnen for regionen.
Trinn 7
Angi størrelsen på ytelsen som betales på bekostning av din bedrift, sosialforsikringsfondet i Russland. Etter å ha lagt til ovennevnte beløp, skriv inn det totale beløpet som skal utstedes. Sertifiser sertifikatet for arbeidsuførhet med signaturen til regnskapsfører og fullføringsdato.
