Som alle vet, kan ikke respekt kjøpes, det kan bare opptjenes. Og i en ny jobb skal dette tas vare på fra de første dagene.
Hvis du klarte å vinne over nye kolleger og få respekt for dem, blir det lettere og morsommere å jobbe. Men for å reparere et forhold, må du virkelig prøve først.
Ro
Du har sannsynligvis lagt merke til at de ansatte som er rolige i enhver situasjon, blir respektert spesielt i ethvert team. Evnen til å kontrollere følelsene dine og ikke gi etter for panikk er et tegn på modenhet og visdom.
Tillit
Selv om du er i tvil om noe problem, bør andre ikke legge merke til det. Selv om det tok deg en hel uke å utvikle et prosjekt, burde kollegene dine bare se resultatet du er trygg på suksessen med. Og la den smertefulle beslutningsveien forbli et mysterium for alle.
Selvtillit
Du må kunne respektere deg selv, din tid og dine evner. Lær å nekte kollegaer høflig hvis de prøver å pålegge deg andres ansvar.
Feil
Husk at en sterk og selvforsynt person vet hvordan han skal innrømme sine feil, og ikke skylder andre på dem. Du må også kunne tilgi og glemme andres feil. Tross alt er det bare den som ikke gjør noe som ikke tar feil.
Kompetanse
Menneskelige egenskaper er selvfølgelig veldig viktige, men ingen vil respektere en person som arbeider uforsiktig. Prøv derfor å jobbe maksimalt, føl den generelle rytmen i teamet og følg med.
Hjelp
Hvis du ser at en kollega virkelig trenger hjelp, selv om han prøver, så kan du hjelpe. Det er bedre å hjelpe andre i en tid da alle hovedoppgavene dine er ferdige.
