Hvordan Materielle Ansvarsavtaler Blir Laget

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Materielle Ansvarsavtaler Blir Laget
Hvordan Materielle Ansvarsavtaler Blir Laget

Video: Hvordan Materielle Ansvarsavtaler Blir Laget

Video: Hvordan Materielle Ansvarsavtaler Blir Laget
Video: Dataspill – Hvordan lage gode avtaler med barna? | Foreldrehverdag 2024, April
Anonim

En ansvarsavtale inngås når en ansatt ansettes, hvis han blir tatt opp til varelager, som han vil være fullt ansvarlig for. Ved tap er arbeidstakeren forpliktet til å kompensere arbeidsgiveren for materiell skade i sin helhet.

Hvordan materielle ansvarsavtaler blir laget
Hvordan materielle ansvarsavtaler blir laget

Nødvendig

  • - arbeidskontrakt (tilleggsavtale);
  • - vesentlig ansvarsavtale.

Bruksanvisning

Trinn 1

Når du ansetter en ansatt hvis arbeid vil være relatert til vesentlige verdier, må du først inngå en vanlig ansettelseskontrakt med ham, og umiddelbart etter å ha signert det, utarbeide en ansvarsavtale.

Steg 2

Ansvarsavtalen har en enhetlig form som er godkjent av Arbeidsdepartementet nr. 85 31. desember 2002. I tillegg er det godkjent en stillingsliste, ved rekruttering av dette dokumentet.

Trinn 3

I mangel av en ansvarsavtale undertegnet av arbeidsgiveren og den ansatte, for sistnevntes skyldige handlinger, på grunn av hvilket tap av varebeholdning, kan ikke mer enn en månedslønn samles inn. Derfor må inngåelsen av kontrakten behandles med fullt ansvar.

Trinn 4

Den enhetlige materialansvarsavtalen inneholder flere punkter: detaljene til partene, gjenstand for avtalen, prosedyren for å bestemme skadeomfanget og kompensasjonen, partenes forpliktelser til å oppfylle vesentlige forpliktelser og sikkerheten til eiendom.

Trinn 5

En ansvarsavtale inngått med ansatte hvis stilling ikke er angitt i den godkjente listen eller med ansatte som ikke har nådd myndighetsalder, er ikke juridisk viktig. Det er umulig å få materiell skade fra disse personene, og det gir derfor ingen mening å inngå en avtale.

Trinn 6

Tegn dokumentet i to eksemplarer for hver av partene. Ansvaret for sikkerheten til pålitelige varelager begynner fra det tidspunktet kontrakten signeres. Hvis den ansatte allerede har jobbet for deg, men ikke var en økonomisk ansvarlig person, må du fylle ut en tilleggsavtale til arbeidsavtalen, og deretter inngå en avtale om vesentlig ansvar. Hvis du for eksempel har laget en tariffavtale for alle medlemmene i teamet, kan du i tillegg inngå individuelle avtaler. Siden i tilfelle tap av varelager, oppstår ikke kollektivt ansvar. Hver person betaler bare den delen som personlig er betrodd ham.

Anbefalt: