I dag nærmer ethvert selskap som følger sitt rykte, ansvarsutvalget. Riktig valg av personell påvirker arbeidet til hele selskapet som helhet. Å sjekke en kandidat til en jobb vil hjelpe deg med å bli kjent med en person og hans holdning til å jobbe bedre, fordi det er umulig å se på en persons tanker, og hans virkelige mål og ønsker kan være radikalt forskjellige fra de vi ønsker å se. Kontroll av arbeidssøker bør bestå av flere trinn.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først intervju kandidaten. Be ham snakke om fortiden: skoleår, foreldre, tidligere jobber og grunner til at han slutter. Be om telefonnumre for HR-avdelinger fra tidligere jobber. Still ham alle spørsmålene dine.
Steg 2
Kontakt HR-avdelingen til det forrige firmaet som kandidaten din jobbet for. Be dem snakke om sin tidligere ansatt og gi ham en profesjonell beskrivelse. For å få et mer fullstendig bilde av en ansattes profesjonelle aktiviteter på den gamle arbeidsplassen, snakk med nærmeste veileder.
Trinn 3
Ingen firma som respekterer seg selv, vil ansette en person med kriminell historie. For å finne ut om kandidaten din er dømt, se i passet hans på side atten. Men ikke bli overlykkelig hvis du synes siden er tom. Kanskje har kandidaten din byttet pass, og dette overbevisningsmerket blir bare satt på nytt hvis den domfelte og sonede dommen går til den lokale politistasjonen. Send derfor en forespørsel om informasjonen du er interessert i til den lokale politistasjonen, og du vil få alle dataene per person.
Trinn 4
Hvis du er fornøyd med attesten, tilbakemeldinger fra tidligere arbeid og kandidatens kriminelle historie, kan du invitere ham til et annet intervju for testing. For å gjennomføre psykologisk testing trenger du en erfaren sertifisert psykolog og et bevist sett med psykologiske tester og teknikker. Det er ut fra denne egenskapen at du kan få en klar ide om påliteligheten til en person, hans arbeidsevne, de skjulte motivene for å bli med i firmaet ditt og mye mer.
Trinn 5
Hvis en kandidat til en jobb har bestått alle testene dine, men du fortsatt ikke er sikker på ham, kan du tilby ham å bestå en løgnedetektortest: en polygraf. Det er umulig for en utrent person å lure denne enheten, og du vil motta pålitelige svar på alle spørsmålene dine.
