Planlegging av rengjøring er ikke lenger en sjeldenhet i moderne kontorer og selskaper. Noen ganger må de ansatte selv holde kontorene rene på grunn av mangel på rengjøringsdamer. Spørsmålet oppstår om hvordan du gjør dette for ikke å fornærme noen og for å fordele ansvar på en rettferdig måte.
Bruksanvisning
Trinn 1
Lag en komplett liste over ansatte som skal være involvert i rengjøring. Gjør en avtale og diskuter alle akkumulerte spørsmål om dette, inkludert materielle. Hver idé må høres slik at det i fremtiden ikke er noen problemer og ingen trenger å forsvare sine rettigheter. For å gjøre dette, tydelig formulere ansvar.
Steg 2
Velg noen som godtar å planlegge rengjøring og kontinuerlig fornye den. Det kan beregnes for en uke, en måned i forveien. Alt avhenger av avgjørelsen til teamet og av forurensningsgraden. Hvis timeplanen er utarbeidet for en uke, kan to eller tre personer delta i rengjøringen, noe som i stor grad vil forenkle arbeidet og fordelingen av plikter. Denne tilnærmingen vil i stor grad spare personlig tid, og vil ikke plage noen.
Trinn 3
Planlegg alltid rengjøringsplanen din på forhånd, og juster etter behov. Dette er nødvendig for å unngå krangel. Hvis konflikten allerede er moden, så prøv å finne ut av de virkelige årsakene og finn en måte å forsone.
Trinn 4
Vurder kapasiteten til hver ansatt og vis respekt. Ikke alle kan rengjøre bare på mandager eller for eksempel bare på en bestemt dag i måneden. I dette tilfellet blir tidsplanen utarbeidet individuelt, hvis dette ikke er ekskludert, vil de ansatte løse dette problemet i orden og endre plikten med hverandre med en personlig avtale.
Trinn 5
Ordne alt kompetent og heng det på det mest iøynefallende stedet. I rengjøringsplanen er det viktig å oppgi sted og dato for utarbeidelse, etternavn, navn, patronymics til de som er ansvarlige for rengjøring og kontroll av rengjøringen, navnene på rengjøringsstedene. Det må være de nødvendige selene, bekreftet av organisasjonens administrasjon.
