Alt endrer seg i livet: nye horisonter dukker opp, lovende muligheter tiltrekker seg, og nå virker den en gang ettertraktede jobben ikke like attraktiv som den var. For å avslutte forretningsforholdet til den tidligere arbeidsgiveren, er det nødvendig å utarbeide et oppsigelsesbrev kompetent og i tide.
Bruksanvisning
Trinn 1
I øvre venstre hjørne av det blanke arket, skriv posisjonen til lederen for organisasjonen du skal trekke deg fra, hans etternavn, initialer. Nedenfor angir du fra hvem søknaden ble sendt: din stilling, etternavn, navn, patronymic, personnummer (hvis noen).
Steg 2
Skriv navnet på dokumentet "Application" med store bokstaver i midten av linjen.
Trinn 3
I tekstdelen av søknaden skriver du: "Jeg ber deg avskjedige meg av egen fri vilje …". Hvis du anser det som nødvendig, kan du legge til denne setningen "i forbindelse med …" og oppgi årsakene til at du vil si opp ansettelsen din hos denne arbeidsgiveren. Skriv kort og tydelig hvorfor du bestemte deg for å forlate jobben. Husk at positive anbefalinger fra tidligere jobber alltid kan være nyttige i livet. Derfor strukturer setningene dine slik at det ikke er noen ubehagelig ettersmak etter å ha lest håndboken, selv om du er i et anspent forhold eller er misfornøyd med betalingen din. Oppgi nøytrale, milde grunner til å dra. Hvis du har problemer med å skrive denne delen av søknaden, er det bare å utelate den: ifølge loven er det slett ikke nødvendig å angi årsakene til avskjedigelse av egen fri vilje.
Trinn 4
Angi dato for oppsigelse. I henhold til arbeidskoden i Den russiske føderasjonen, er du pålagt å varsle arbeidsgiveren om ditt ønske om å avslutte ansettelsen senest to uker før oppsigelsestidspunktet. Disse 14 dagene er nødvendige for organisasjonen der du jobber for å finne en ny ansatt til din plass. Den siste virkedagen vil være datoen du angir i søknaden din. Hvis du skriver: “Jeg ber deg om å avskjedige meg av egen fri vilje 25. august 2012”, så vil arbeidsavtalen mister sin gyldighet på slutten av arbeidsdagen den 25. august, og du vil ha en arbeidsbok i dine hender. Etter avtale mellom partene kan du imidlertid bli avskjediget tidligere enn to uker: for eksempel på dagen for søknadens skriving.
Trinn 5
På slutten av søknaden, legg din signatur og datoen for innlevering av dokumentet.
