Den russiske føderasjonens arbeidskodeks tillater en ansatt å si opp av egen vilje når som helst, men med obligatorisk forhåndsvarsel fra arbeidsgiveren. Tidsgrensen for overholdelse av disse vilkårene, i henhold til artikkel 80 i arbeidsloven, er fjorten dager. Det er imidlertid en mulighet til å slutte etter avtale mellom partene og uten å jobbe av. Denne muligheten er gitt i gjeldende lovgivning. Etter å ha gode grunner for en slik oppsigelse, gjenstår det å utarbeide en uttalelse riktig.
Det er nødvendig
- - papir;
- - en penn.
Bruksanvisning
Trinn 1
Skriv uttalelsen på et standard A4-papir med din egen hånd. Dette er et viktig poeng som arbeidsgivere ofte trenger å overholde, da det gjør det lettere å identifisere håndskrift i tilfelle kontrovers. Øverste høyre hjørne er tradisjonelt fylt med detaljene til adressaten og avsenderen. Siden oppsigelsesbrevet alltid er skrevet i navnet til den første lederen, skriv her hans stilling, firmanavn, etternavn, fornavn og patronym i "til hvem" -formatet. Deretter angir du navnet på den strukturelle enheten til organisasjonen du jobber med (filial, avdeling osv.), Din posisjon, etternavn, fornavn, patronym i "fra hvem" -formatet.
Steg 2
Skriv navnet på dokumentet "Application" i midten av arket. Start den substansielle delen med anken "Jeg ber deg si opp meg", angi funksjonen til avskjedigelse av egen fri vilje "uten å jobbe av." Gi en grunn, som må være solid nok til at ledelsen møter deg halvveis og godtar å si opp deg på riktig dato, og ikke i samsvar med allment aksepterte regler. Loven inneholder flere slike grunner (pensjonering, flytting, innreise til et universitet osv.), Men det er ingen fullstendig liste, så prøv å finne en rimelig god grunn.
Trinn 3
Avslutningsvis legger du datoen for søknaden, signerer og tyder signaturen i parentes (etternavn og initialer). Hvis årsaken du har oppgitt ikke virker gyldig nok, og ledervisumet inneholder et krav for å utarbeide de foreskrevne to ukene, vil datoen for utarbeidelse av søknaden bli startpunktet for den angitte perioden. Men det er noen særegenheter her også. Ikke glem å godkjenne søknaden til sekretæren som et innkommende dokument, siden nedtellingen starter fra meldingsdatoen om ønsket om å trekke seg av egen fri vilje.
