Hvordan Utstede Et Arbeidsbevis

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Utstede Et Arbeidsbevis
Hvordan Utstede Et Arbeidsbevis

Video: Hvordan Utstede Et Arbeidsbevis

Video: Hvordan Utstede Et Arbeidsbevis
Video: ПЕРВЫЕ ПОСЛЕВОЕННЫЕ ГОДЫ. ВОСТОЧНАЯ ПРУССИЯ. КАЛИНИНГРАД. ИСТОРИИ ПРОФЕССОРА. КОП ПО ВОЙНЕ 2024, April
Anonim

I samsvar med artikkel 62 i den russiske føderasjonens arbeidskode har en ansatt i en bedrift rett til å be om kopier av dokumenter og sertifikater knyttet til sitt arbeid. For å gjøre dette må han skrive en skriftlig søknad adressert til lederen av foretaket. Det må indikere hvilket dokument han trenger og hvor han skal presentere det. De er forpliktet til å utstede et arbeidsbevis innen 3 virkedager fra søknadsdatoen.

Hvordan utstede et arbeidsbevis
Hvordan utstede et arbeidsbevis

Bruksanvisning

Trinn 1

Et arbeidssertifikat kan også bli bedt om av statlige myndigheter, lokale myndigheter eller tredjepartsorganisasjoner som trenger bekreftelse på dette faktum, for eksempel kredittorganisasjoner eller trafikkpolitiet. Du må skrive et arbeidssertifikat på brevpapiret til organisasjonen, der alle detaljene i selskapet ditt er angitt. I øvre høyre hjørne, under overskriften på skjemaet, legger du ned sertifikatnummeret og datoen.

Steg 2

Dette dokumentet kreves for å bekrefte følgende fakta: faktisk arbeidssted, stilling eller yrke, tjenestetid, lønn. Derfor må den ansatte i søknaden indikere hvilken informasjon han trenger for å reflektere i sertifikatet. Formålet han trengte det for, er han ikke forpliktet til å indikere.

Trinn 3

Etter navnet på dokumentet - "Hjelp" - skriv midt i linjen i hvis navn det ble utstedt. I dette tilfellet må etternavn, navn og patronymic være skrevet i sin helhet.

Trinn 4

Gå tilbake og skriv hovedteksten til hjelpen fra den røde linjen. Det må begynne med ordet "Dana", hvoretter angir etternavn og initialer til den ansatte. Deretter følger standard kontorsomsetning “at han virkelig jobber i en slik virksomhet, i en slik og en slik stilling” og angir tjenestetiden fra hvilket år han er oppført i virksomheten.

Trinn 5

Angi informasjonen som ble forespurt, og skriv i siste avsnitt til hvilken organisasjon dette dokumentet sendes. Det skal signeres av selskapets leder og regnskapsfører. Lederen for personalavdelingen må også godkjenne det. Etter at signaturen er levert, må du sette selskapets stempel på sertifikatet og gi det til den ansatte eller sende det til myndighetene som kom med forespørselen.

Anbefalt: