Når du leter etter en jobb, må du komponere et CV riktig og riktig. Det er nødvendig å understreke fortjeneste for den erklærte ledige stillingen.
CVen kan skrives i tre versjoner:
- elektronisk,
- i trykt form,
- i håndskrevet form.
Elektronisk CV-skjema. Praktisk CV-skjema for en arbeidsgiver og en kandidat for en ledig stilling. Det vil ta flere minutter å levere et slikt CV, og arbeidsgiveren mister det ikke. CVen skal skrives i et maltekstprogram på en datamaskin.
Trykt CV-skjema. Også et praktisk alternativ for en jobbsøker. Dette er en mer vanlig form, i et tekstdokument er de nødvendige personopplysningene, data om utdanning, data om profesjonelle ferdigheter angitt. Et slikt skjema er pent, du trenger ikke ha spesielle ferdigheter for å lage det, et slikt CV er egnet for innlevering til enhver organisasjon.
Håndskrevet CV-skjema. Et håndskrevet CV vil føre til forvirring for arbeidsgiveren. Derfor er det bedre å ikke bruke et slikt skjema, det eneste unntaket kan være tilfeller når arbeidsgiveren gir et CV-skjema eller et skjema med et spørreskjema for utfylling.
Når du sender inn et CV, vil elektroniske eller trykte skjemaer se mer solide ut. Det er bedre å nekte en håndskrevet versjon. Noen ganger, når du publiserer en ledig stilling, angis metoden for å sende inn et CV, noe som vil være praktisk for arbeidsgiveren. Vær oppmerksom på dette.
