Hvis en person når han kommer inn i tjenesten, samler en pakke med dokumenter som bekrefter hans kvalifikasjoner, så tenker han ved avskjedigelsen sin fremtid, derfor må han i tillegg til arbeidsboken - den konstante følgesvennen av alle hans profesjonelle aktiviteter - be om et av sertifikater og andre viktige papirer.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hoveddokumentene som bekrefter faktumet om arbeid i en bestemt organisasjon er kontrakten og arbeidsboken. En av kopiene av den første er i hånden allerede fra signeringstidspunktet, mens den andre oppbevares i arbeidsgivers personalavdeling, hvis ansatte ikke har rett til å gi den til ansatte før oppsigelse, da den har personlig ansvar for den. Arbeidsbokens rolle har nylig blitt redusert og er redusert til en liste over tjenestesteder. Derfor, i fravær av en kontrakt, i tilfelle tapet, er det nødvendig å be om en kopi av den - det vil være nyttig for å bevise tjenestens lengde.
Steg 2
Hvis den avskjedigede ikke har skaffet seg en ny jobb, men planlegger å registrere seg i Arbeidssenteret, må han for å bekrefte inntektene eksklusive skatt på 13% fremlegge et attest i godkjent form, siden uten det vil bli tildelt i minimumsbeløp. Regnskapsføreren er forpliktet til å utstede den innen en uke, siden den tidligere arbeidstakeren må registrere seg innen to uker for å motta maksimal godtgjørelse for ham. Om nødvendig skriver regnskapsavdelingen lønnsattester for en bestemt periode til andre formål, inkludert gjennomsnittlig daglig inntjening.
Trinn 3
Et sertifikat i form av 2-NDFL er også obligatorisk for utstedelse til en ansatt. Det gjenspeiler vanligvis informasjon om kontantbetalinger, samt forsikring (pensjon) og skattefradrag for det siste kalenderåret. Inntekt signeres månedlig med en indikasjon på 13% kildeskatt, samt alle fradrag som er tilbakebetalt: med et lavt lønnsnivå, tilstedeværelse av barn, kjøp av et hjem. Et slikt dokument skrives på vegne av hovedregnskapet innen tre dager etter at søknaden er levert, godkjent av direktøren med et organisasjonsstempel. Et 2-NDFL-sertifikat er nødvendig for å få et lån, pantelån, noen ganger kreves det på en ny arbeidsplass eller til og med hos konsulatet når du søker om visum i utlandet.
Trinn 4
Alle dokumenter kan bare etterspørres av den ansatte en gang - i dette tilfellet vil de bli utstedt gratis, men søknaden må følge senest et år etter oppsigelsen. Sertifikater sendes med post eller leveres inn personlig, mens alle blir ført gjennom en spesiell journal, og kopiene er investert i den ansattes personlige fil. Blant papirene som kan være påkrevd i fremtiden, er det også ordrer om aksept og avskjedigelse, av forskjellige insentiver - sistnevnte tjener som bevis når de indikerer slikt i CVen.
