Arbeidsproduktivitetsindeksen viser virksomhetens effektivitet den siste perioden. Ofte, på slutten av året, overstiger ikke denne indeksen den samme indikatoren for året før. For å øke arbeidsproduktivitetsindeksen er det nødvendig å kjenne til de grunnleggende indikatorene, på grunnlag av hvilke indeksen beregnes.
Nødvendig
kalkulator, rapport (saldo) for den siste perioden for å sammenligne ytelsesindikatorer
Bruksanvisning
Trinn 1
Lag en plan for å øke produksjonen. Produksjon er mengden produkter som produseres i et foretak per tidsenhet, for eksempel på en arbeidsdag.
Steg 2
Gi ansatte alle ressurser som er tilgjengelige i bedriften for å produsere produkter. Gi dem tilgang til verktøy, materialer, utstyr.
Trinn 3
Øk hastighetstimene. Gi en plan for arbeidere som innebærer å lage en viss mengde produkter i løpet av en arbeidsdag. Unnlatelse av å oppfylle planen kan føre til sanksjoner eller tap av bonuser. Denne metoden er basert på materiell motivasjon, og i visse tilfeller er den effektiv. Men noen ansatte kan rett og slett slutte hvis de ikke liker innovasjonen.
Trinn 4
Gi anbefalinger for ansatte for å øke arbeidsintensiteten. Arbeidsintensitet er mengden tid brukt på produksjon av en enhet (varer).
Trinn 5
Sett spesifikke og klare mål for de ansatte, og forklar hvordan du kan oppnå dem. Dette vil redusere tiden brukt på læringsmetoder for å nå målet, og derfor til produksjon av produkter. Det antas at denne metoden for å øke produktiviteten kan implementeres med suksess i en organisasjon som tilbyr tjenester, det vil si at de ansattes aktiviteter er basert på mentalt arbeid.
Trinn 6
Kjøp eller leie mer moderne automatisert utstyr som vil "overta" en rekke ansattes funksjoner. Mens utstyret for eksempel vil male delen på egenhånd, kan arbeidstakeren begynne å samle produktet. Dette er en av de mest effektive metodene for å øke arbeidsproduktiviteten. Kostnadene investert i innkjøp av utstyr lønner seg raskt.
Trinn 7
Sammenlign resultatene til ansatte etter implementerte aktiviteter. Svar på spørsmålet: "Har de ansatte begynt å oppnå bedre resultater med konstant prisindikatorer?"
